Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Bio-zertifiziertes Restaurant im Herzen von Paderborn mit einzigartigem Flair.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für individuelle Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45600 - 50400 € pro Jahr.
Du liebst die individuelle Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft - genau wie wir? Dann zaubere gemeinsam mit uns jedem Gast ein Lächeln ins Gesicht. Mit deinem hoch motivierten Team arbeitest du an einem ganz besonderen Ort im Herzen von Paderborn. Unser 1563 erbautes Haus sowie die liebevolle Gestaltung der Gasträume mit offenem Kamin, gemütlichen Sofas und den Kunstwerken der Inhaberin erzeugen einen einzigartigen Flair. An schönen Sommertagen bewirtest du zudem unsere idyllische Terrasse direkt im Paderquellgebiet - der grünen Oase der Stadt. Seit 2021 sind wir als erstes Restaurant im Kreis Paderborn offiziell Bio-zertifiziert und untermauern damit die Philosophie des Hauses "bio | fair | regional".
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Führung des Serviceteams (ca. 25 Mitarbeiter*innen inkl. Aushilfen)
- Förderung der Entwicklung deines Teams und Stärkung der Zusammenarbeit
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Veranstaltungsplanung und Eventkoordination (z.B. Hochzeiten & Weinfeste)
- Verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Dienstplanung
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Küche und Frühstücksleitung
- Sicherstellung von Service-, Qualitäts- und Hygienestandards
- Du empfängst die Gäste herzlich und sorgst für eine angenehme Atmosphäre im Restaurant
- Aktives Beschwerdemanagement
- Verantwortung für Warenbestellung, Lagerhaltung und Inventuren
Profil:
- Du brennst für die individuelle Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft
- Du hast Spaß daran, in einem dynamischen Team zu arbeiten, und übernimmst dabei gerne die Verantwortung
- Du stehst hinter unserer Philosophie "bio | fair | regional" und vertrittst dies auch offensiv vor dem Gast
- Auch in stressigen Situationen bewahrst du den Durchblick und einen kühlen Kopf
- Mit deiner Persönlichkeit, Herzlichkeit und Begeisterung für diesen Job reißt du dein ganzes Team mit
- Langjährige Erfahrung in der Gastronomie
- Du bringst bereits Erfahrung als Serviceleiter, Chef de Rang oder Veranstaltungsleiter/Veranstaltungskoordinator mit (keine Voraussetzung)
Wir bieten:
- Mindestens 28 Urlaubstage inklusive Urlaubsgeld
- 5-Tage-Woche und durchgehende Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten: 13:00-22:00 Uhr)
- Gehaltsspanne ca. 45.600-50.400€ Jahresbrutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten und leben in einer Region mit hoher Lebensqualität und vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Zuschuss zum Jobticket)
- Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Sommelier)
- Regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern
- Flache Hierarchien mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- Günstige Verpflegung in Bio-Qualität
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Gute Leistung bleibt bei uns nicht lange unbemerkt. Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, erhält die Chance auf den nächsten Karriereschritt zum F&B-Manager / Gastronomieleitung und darüber hinaus!
Restaurantleiter F&B/Restaurantmanager (m/w/d) mit Aufstiegschancen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter F&B/Restaurantmanager (m/w/d) mit Aufstiegschancen erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter F&B/Restaurantmanager (m/w/d) mit Aufstiegschancen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
