Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Bochum Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und gestalte unvergessliche gastronomische Erlebnisse.
  • Unternehmen: TAPAS Bar Bochum – ein Ort voller spanischer Lebensfreude.
  • Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude an Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

TAPAS Bar Bochum – Gemeinsam. Engagiert. Mediterran. Mitten im Herzen des Bochumer Bermuda3Ecks bringt die TAPAS Bar seit Jahren ein Stück spanische Lebensfreude in die Stadt – mit authentischen und modernen Tapas, einer vielfältigen Weinkarte, einem großzügigen Außenbereich und einer lebendigen, herzlichen Atmosphäre. Unser Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und gestaltet jeden Abend ein gastronomisches Erlebnis, das man spürt. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Restaurantleitung, die Verantwortung übernimmt, Teams stärkt und unseren Gästeservice mit Persönlichkeit und Professionalität prägt.

Aufgaben

  • Eigenständige Leitung der Serviceschichten
  • Strukturierte Arbeits- und Personalorganisation im laufenden Betrieb
  • Verantwortung für Kassenabschluss und Schichtdokumentation
  • Überwachung und Optimierung der Serviceabläufe
  • Souveränes, lösungsorientiertes Beschwerdemanagement
  • Sicherstellen der Hygiene-Standards und der Betriebsordnung
  • Enge Zusammenarbeit mit Küche & Geschäftsführung
  • Dienstplanung und Steuerung des Personals
  • Mitwirkung bei Angebots- und Weinkartengestaltung
  • Teamunterstützung im Tagesgeschäft
  • Aufnahme von Bestellungen, Servieren von Speisen und Getränken
  • Zubereitung von kalten und warmen Getränken an der Theke
  • Beratung unserer Gäste zu Speisen und Getränken

Profil

  • Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise bereits in leitender Position
  • Souveränes, positives und wertschätzendes Auftreten
  • Klare, offene Kommunikation – auf Augenhöhe
  • Freude daran, ein Team anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Organisationstalent, Struktur und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Belastbarkeit und Ruhe – auch wenn es lebhaft wird

Wir bieten

  • Ein Umfeld, das dich stärkt
  • Ein herzliches, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine offene, wertschätzende Kommunikation – wir hören zu und nehmen dich ernst

Leistungen

  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Feiertags- & Nachtzuschläge
  • Zusätzliche Gehaltsbausteine ('mehr Netto vom Brutto')
  • 28–30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mögliche Vergütungsbausteine
  • Dienstwagen
  • Jobrad / E-Bike
  • ÖPNV-Ticket

Arbeitszeiten

  • 5-Tage-Woche, kein Teildienst

Weitere Vorteile

  • Zentraler Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
  • Mitarbeiterparkplatz in der Innenstadt
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Gastronomie
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Belastbarkeit
Teamführung
Kundenservice

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.