Risikocontroller IRBA (w/m/d) – Konzeption und Steuerung bei der Einführung des IRBA

Die parclT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Ihren Werten verpflichtet, schaffen wir Arbeitsplätze sehr nachhaltig und mit großer Sicherheit für alle. Und noch wichtiger: Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und ganz sicher keinen Dresscode. Wir sind stolz darauf, dass hier jeden Tag Großes entsteht, weil viele buntgemischte Talente ihre persönlichen Stärken in unser Mosaik einbringen. Das macht uns stark. Werden Sie Teil unserer Vielfalt.

Aufgaben:

• Sie übernehmen konzeptionelle Verantwortung in einem langfristigen Projekt zur Einführung des IRBA (internal rating-based approach) für Primärbanken der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
• Sie bringen Ihre Erfahrung aus Bankenumfeld oder Beratung ein und treiben Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur abgestimmten Konzeption.
• Sie konzipieren und/oder validieren Rating-, PD- und LGD-/CCF-Modelle unter Berücksichtigung der IRBA-Anforderungen aus der CRR und entsprechenden EBA-Vorgaben.
• Sie übernehmen Verantwortung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche – je nach Erfahrung und Interesse: Validierung von Risikomodellen, Modellentwicklung (insbesondere PD, LGD), Datenanalysen und -anforderungen, Prozessvorgaben für Banken zur IRBA-konformen Umsetzung.
• Sie analysieren Daten, leiten fachlich fundierte Schlussfolgerungen ab und bereiten Ergebnisse adressatengerecht auf (u. a. für Management, Projektgremien, Banken).
• Sie verfolgen Änderungen der regulatorischen Rahmenbedingungen (CRR, EBA-Guidelines on PD/LGD etc.), bewerten deren Auswirkungen und leiten Maßnahmen ab.
• Sie begleiten die Umsetzung der Konzeption in der Software als fachliche Ansprechperson und koordinieren sich mit internen und externen Stakeholdern.
• Sie vertreten Ihre Konzepte gegenüber Banken, Prüfungsinstanzen und perspektivisch auch gegenüber der Bankenaufsicht und verteidigen diese fachlich sicher.
• Sie arbeiten in Projektgruppen und Arbeitskreisen mit Kolleg*innen aus verschiedenen Einheiten der parcIT und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zusammen.

Profil:

• Ein akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften, Statistik oder vergleichbar.
• Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Risikomodellierung, Grundsatzfragen Kredit oder Steuerungsbank.
• Erprobte IRBA-Erfahrung, z. B. bei der Entwicklung, Validierung oder Umsetzung von Rating-/PD-/LGD-/CCF-Modellen bzw. bei IRBA-bezogenen Projekten.
• Sehr gutes Verständnis der IRBA-Regulatorik (insbesondere CRR, EBA-Guidelines on PD/LGD) und Freude daran, diese in Modelle, Prozesse und Systeme zu übersetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke – Sie können komplexe Sachverhalte verständlich erklären und unterschiedliche Stakeholder (Fachbereiche, Management, Bankenaufsicht) adressatengerecht abholen.
• Gute Kenntnisse in mindestens einer (statistischen) Programmiersprache (z. B. R, Python) und idealerweise Erfahrung in der Datenauswertung mit SQL.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben, sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Freude daran, Ihre Erfahrung als Sparringspartner*in einzubringen und Kolleg*innen fachlich zu unterstützen.

Wir bieten:

• Ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld, mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ein internes Onboarding-Konzept.
• Individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eigenverantwortliches Lernen via Elearning-Plattform.
• Ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen.
• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobilem Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland.
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro.
• Attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes.
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.