Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Einblicke in die Welt des Hotelmanagements und arbeite eng mit unseren Teams zusammen.
- Unternehmen: Das Charles Hotel, Teil der Rocco Forte Hotels, bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Familie, die Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Luxushotel und entwickle deine Fähigkeiten im Rooms Management.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Das Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, residiert in einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem lebhaften Karlsplatz sowie dem Königsplatz und ist somit der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das preisgekrönte Haus ist Mitglied der Leading Hotels of the World und verfügt über 160 Gästezimmer & Suiten inklusive der 200 qm großen Monforte Royal Suite. Die zum Hotel gehörende Florio Bar bietet saisonal wechselnde Drinks an, während die Gäste im Florio Restaurant von italienisch ausgerichteter Küche auf hohem Niveau verwöhnt werden. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit modernen Geräten ausgestatteten Fitnessbereich einen der längsten Indoor Hotelpools Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art mit bis zu 250 Personen.
Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe für einen befristeten Zeitraum
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- steuerfreie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung
- Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rocco Forte Trainingsplatform "Be Forte"
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
- verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
- attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
- abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Reinigung der Arbeitskleidung
- vielfältige Mitarbeiter-Events, persönliche Anerkennung und betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
- viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rooms-Bereich, beispielsweise durch Praktika oder Berufstätigkeit, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Freude am Umgang mit internationalen Gästen
- hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Teamgeist, Engagement und hohe Motivation
Wir bieten:
Unser 18-monatiges Rooms Division Management Traineeprogramm bietet Ihnen umfassende Einblicke in die zentralen Bereiche des Front of House. Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung, arbeiten eng mit unseren Teams zusammen und lernen von erfahrenen Führungskräften der Luxushotellerie. Während des Programms werden Sie intensiv in die operativen Abläufe eingebunden und entwickeln die fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen, die Sie für eine erfolgreiche Karriere im Rooms Management benötigen. Im Laufe des Traineeprogramms durchlaufen Sie die wesentlichen Abteilungen unseres Hauses und unterstützen diese aktiv im operativen Tagesgeschäft: Front Office, Guest Relations, Concierge, Housekeeping, Spa. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms verfügen Sie über das notwendige Fachwissen, praktische Erfahrung und Führungspotenzial, um den nächsten Karriereschritt in eine erste Führungsposition im Rooms Bereich erfolgreich zu gehen. Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie bei den Rocco Forte Hotels nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.
Rooms Division Management Trainee (m/w/d) ab November 2026 Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rooms Division Management Trainee (m/w/d) ab November 2026 erhalten könntest
✨Nutze lokale Veranstaltungen!
Schau dir lokale Tourismusmessen oder Jobmessen an – das ist eine Superchance, um potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region direkt zu treffen. Hier kannst du nicht nur deinen Lebenslauf in die Hand drücken, sondern auch erste persönliche Kontakte knüpfen!
✨Werde Teil der Community!
Engagiere dich in der Tourismus-Community auf Social Media oder Plattformen wie Facebook. Es gibt viele Gruppen, die sich um Themen rund um den Tourismus kümmern – das sind großartige Orte, um Fragen zu stellen und vielleicht sogar von Stellenangeboten zu erfahren.
✨Nutze deine Uni!
Wenn du an einer Hochschule eingeschrieben bist, schau dir unbedingt die Angebote des Career Centers an. Oft gibt es spezielle Programme für Praktika oder Trainee-Stellen, die dir helfen können, bei Arbeitgeber aus der Region oder anderen Unternehmen im Tourismus Fuß zu fassen.
✨Bewirb dich direkt!
Egal, wo du dich umschaut: Scheue dich nicht, direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! So zeigst du Initiative und kannst dich von anderen Bewerbern abheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rooms Division Management Trainee (m/w/d) ab November 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Tourismus:Im Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du für die Branche brennst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen – egal ob Praktika, Reisen oder Engagement in der Freizeit – und wie diese dich zu Arbeitgeber aus der Region als deinem zukünftigen Arbeitgeber führen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Tourismus ist es entscheidend, mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Das können z.B. Jobs im Service, Ehrenamt oder sogar Projekte in der Schule oder Uni sein.
Lerne und wachse!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, ist es wichtig, dass wir sehen, dass du bereit bist zu lernen. Erwähne in deinem Anschreiben, was du dir von der Ausbildung bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst und welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest. Das zeigt uns dein Potenzial!
Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit zu erwähnen:Wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen zuschickst, ist es hilfreich, wenn du gleich deine Verfügbarkeit angibst. Das macht die Planung einfacher und zeigt uns, dass du gut organisiert bist. Bewerbungen über unsere Website sind am besten – so hast du alles schön zusammengefasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verkaufsgespräche üben
Im Tourismus dreht sich viel um Kundeninteraktion und Verkauf. Übe, wie du Reiseangebote überzeugend präsentierst. Du könntest eine kurze Rollenspielübung machen, wo du verschiedene Szenarien durchgehst, um deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern.
✨Deine Kreativität zeigen
Du kannst dich auf kreative Aufgaben in einem Interview vorbereiten, wie das Entwerfen von Reiserouten oder das Lösen von Kundenproblemen. Ideen zu haben, wie man außergewöhnliche Erlebnisse schaffen kann, hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Flexibilität betonen
Als Trainee im Tourismus ist es wichtig, Flexibilität und Lernbereitschaft zu zeigen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du schnell auf neue Situationen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Portfolio von Reiseideen
Erstelle ein kleines Portfolio mit eigenen Ideen oder Touren, die du gerne anbieten würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Chance, im Gespräch darüber zu diskutieren und dich von der Masse abzuheben.
