Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die IT-Koordination und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Nord – ein wichtiger Akteur in der gesetzlichen Rentenversicherung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.
Zur Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse nutzen 7 Rentenversicherungsträger die IT-Anwendung SAP sowie ergänzende Produkte weiterer Hersteller. Die Betreuung und Weiterentwicklung dieser Anwendungen wird von spezialisierten Competence Centern für die einzelnen Module und Komponenten durchgeführt. Unser Team ist als Competence Center Finanzen erster Ansprechpartner für Lösungen zur Automatisierung von Finanzprozessen. Derzeit erfolgt die Transformation der vorhandenen SAP-Systeme zu S/4HANA bei den Rentenversicherungsträgern in Projektform. Ziel dabei ist nicht nur moderne Systeme den Anwendern zur Verfügung zu stellen, sondern auch die IT-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Hierfür suchen wir Unterstützung.
Weitere Aufgabenschwerpunkte im Team sind die Koordination und Unterstützung des IT-Einsatzes von betriebswirtschaftlichen Anwendungen in den Fachbereichen (Personal, Allgemeine Verwaltung) der DRV Nord und das Ausüben der Schnittstellenfunktion zum IT-Dienstleister der NOW IT GmbH.
Aufgaben
- Mitarbeit im Transformationsprojekt S/4HANA
- Pflegen und Anpassen von Finanzprozessen im S/4HANA (Customizing und Test) mit Datenmigration, Automatisierung von Testprozessen und Schnittstellenanbindung zu externen Softwaretools
- Erstellen und Pflegen von Programmiervorgaben, Fachkonzepten, Handlungsabläufen und Dokumentation
- Erstellung von Schulungsinhalten mit SAP Enable Now sowie Durchführen von Schulungsmaßnahmen
- Arbeiten mit dem Solution Manager
Profil
- Fach- oder Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, der Informationstechnologie, im Finanz- oder Ingenieurwesen
- Affinität zu IT-Anwendungen und IT-Lösungen
- Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung SAP wie z.B. im Finanzwesen (FI), Haushaltmanagement (PSM) oder Kassen- und Einnahmenmanagement (PSCD) wünschenswert
- Kenntnisse mit S/4HANA, SAP Solution Manager und/oder SAP Enable Now wünschenswert
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- gute Auffassungsgabe, logisches Denken und geistige Flexibilität
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Grundsätzlich besteht eine Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen.
Wir bieten
- befristete Anstellung bis zum 31.12.2029
- familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
Sachbearbeiter*in IT-Koordination Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in IT-Koordination erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Arbeitgeber aus der Region schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in IT-Koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Arbeitgeber aus der Region aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
