Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Abrechnungsprozesse für Strom, Gas, Wasser und mehr.
- Unternehmen: SWM Magdeburg - stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Krisensichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und verbessere das Leben in deiner Region.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59580 - 72820 € pro Jahr.
Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig - gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben, und letztlich Deine eigene.
Als Sachgebietsleiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die zuverlässige, korrekte und rechtskonforme Abrechnung unserer Versorgungsleistungen in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme und Abwasser. Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Abrechnungslandschaft im SAP S/4HANA Utilities-Umfeld und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler Prozesse aktiv voran. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Marktpartnern und Dienstleistern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu effizienten Abläufen und zum Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden in die SWM.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 13 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die ordnungsgemäße, fristgerechte und rechtskonforme Abrechnung in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme und Abwasser
- Konzeption und Optimierung von Abrechnungsprozessen zur Steigerung des Automatisierungsgrades und nachhaltigen Verbesserung relevanter Leistungskennzahlen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Tarif-, Abrechnungs- und Prozessstrukturen unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und marktrollenspezifischer Anforderungen
- Sicherstellung einer hohen Daten- und Abrechnungsqualität durch die Herstellung der Abrechenbarkeit von Zählerständen und Energiemengen sowie die enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots in Kooperation mit internen und externen Partnern sowie Erschließung neuer Potenziale im Shared-Service-Umfeld
- Steuerung externer Dienstleister sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement, in energiewirtschaftlichen Massenprozessen oder in vergleichbaren Prozesslandschaften, idealerweise mit Kenntnissen der Marktkommunikation
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen anhand relevanter Kennzahlen (KPIs)
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, verbunden mit einer wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Mitarbeiterführung
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Fundiertes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse sowie Erfahrung in der Automatisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Prozesslandschaften
Wir bieten
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Arbeiten für und in der Region
- Energiewende aktiv mitgestalten
- Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
- Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
- Jährliche Teamevents und Sommerfest
- Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
- Tarif und Sozialleistungen
Sachgebietsleiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
