Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden im Gesundheitswesen und baue langfristige B2B-Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen mit sozialer Relevanz in der Pflegebranche.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, attraktives Bonussystem und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die häusliche Pflege in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen, und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die pro Senio Gruppe ist Deutschlands führender Anbieter für die häusliche Versorgung mit Pflegehilfsmitteln.
Seit über 14 Jahren wachsen wir erfolgreich bundesweit und verbinden moderne digitale Lösungen mit persönlichem Service für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen.
Mit über 150 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin und Augsburg vereinen wir die Dynamik eines wachstumsstarken Unternehmens mit der Sicherheit der international erfolgreichen Schülke & Mayr Gmb H.
Mit unseren etablierten Marken Pflegebox , Sanubi , Deine Pflege und Pflege-durch-Angehörige erreichen wir monatlich über hunderttausend Menschen.
Bei pro Senio gestalten wir die häusliche Pflege in Deutschland – mit echten Lösungen, die Familien spürbar entlasten.
Werde Teil eines Teams, das jeden Tag einen Unterschied macht.
Aufgaben
Akquiriere aktiv Neukunden mit Fokus auf das Gesundheitswesen und baue langfristige B2B-Partnerschaften auf (z.
Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdienstleister).
Entwickle gemeinsam mit dem Team Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung im spezifischen Marktumfeld der Gesundheitsbranche um.
Du betreust und baust bestehende Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Austausch und branchenspezifische, individuelle Lösungen aus.
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Geschäftschancen innerhalb des Gesundheitssektors zu identifizieren.
Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement, IT, Verwaltung und Kundenservice zusammen, um Kundenprozesse kontinuierlich zu optimieren.
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen, Pflegeumfeld oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld.
Abgeschlossenes Studium (z.
Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. pflegerische Ausbildung.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.
Salesforce) und MS Office.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft zu Kundenterminen außer Haus
- Wir bieten
- Zukunft mit
Sinn: Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und gesellschaftlich relevanten Unternehmen – mitten in Berlin, direkt an der S-Bahn Tiergarten.
- Flache Hierarchien & echte Duz-Kultur: Bring deine Ideen ein und erlebe schnelle Entscheidungen ohne endlose Abstimmungsschleifen.
- Hybrides
Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und bringe Beruf und Privatleben besser in Einklang.
- Mehr Erholung für dich: Starte mit 27 Urlaubstagen, steigere dich auf bis zu 30 Tage und genieße zusätzlich freie Zeit an Weihnachten und Silvester.
- Leistung, die sich auszahlt: Profitiere von einem attraktiven Bonussystem zusätzlich zu deinem Fixgehalt.
- Weiterbildung, die zu dir passt: Entwickle dich fachlich und persönlich mit individuell auf dich zugeschnittenen Trainings weiter.
- Betriebliche Altersvorsorge mit echter Unterstützung: Gemeinsam mit unserem erfahrenen externen Berater begleiten wir dich verständlich und individuell bei deiner Zukunftsvorsorge.
- Monatlicher Extra-Benefit: Freu dich auf bis zu 50 € steuerfrei jeden Monat über die Spendit Card.
- Rundum versorgt im Büro: Genieße eine große Getränkeauswahl von Kaffee bis Red Bull sowie eine gut gefüllte Müslibar für deinen Energiekick zwischendurch.
Sales Manager B2B (m/w/d*) Innendienst / Gesundheitswesen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B (m/w/d*) Innendienst / Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B (m/w/d*) Innendienst / Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
