Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Leader in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des vernetzten Fahrens mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und gute Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben:
- Du konzipierst und entwickelst skalierbare Salesforce-Lösungen (Apex, LWC, SOQL/SOSL, APIs/Integrationen).
- Du kombinierst Entwicklungs- und Admin-Skills und übernimmst nach Bedarf Konfiguration, Customizing und Berechtigungskonzepte.
- Du berätst zu Salesforce-Themen mit Fokus auf technische Machbarkeit, Architektur und Best Practices.
- Du stellst die Einhaltung von Coding-Standards sicher, führst Code Reviews durch und verantwortest die technische Qualitätssicherung inkl. Konzeption und Durchführung von Tests.
- Du setzt Integrationen zu Drittsystemen erfolgreich um (z. B. REST/SOAP, Middleware, externe Systeme).
- Du unterstützt im Release-Management sowie bei CI/CD-, DevOps- und Deployment-Prozessen.
- Du analysierst Fehler in bestehendem Code und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.
- Du agierst als technischer Sparringspartner für Product Owner, Salesforce Consultants sowie externe Dienstleister.
Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Bereichs, oder gleichwertige berufliche Erfahrung mit.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung auf der Salesforce Plattform (Apex, Lightning Web Components, SOQL/SOSL).
- Du verfügst über Erfahrung in der Administration von Salesforce (Customizing, Konfiguration, Berechtigungen).
- Du hast ein gutes Verständnis für Salesforce-Architekturen sowie gängige Design Patterns und Best Practices.
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit Code Reviews, Testing (z. B. Unit- und Integrationstests) sowie technischen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Du hast ein gutes Verständnis für moderne Entwicklungsprozesse und die dafür notwendigen Tools (z. B. SCRUM, Jira, Confluence etc.).
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, technische Probleme nachhaltig zu analysieren und zu lösen.
- Du besitzt im besten Fall gute Deutschkenntnisse mind. jedoch verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Mitgestaltung der Zukunft in einem Mix aus Corporate und Start-up-Kultur mit einem hochmotivierten und erfahrenen Team.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.
- Besondere Benefits wie Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitnessmitgliedschaft, Kantine, Obstkorb im Office und vieles mehr.
- Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkhaus, U-Bahn- und S-Bahn-Stationen).
Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Wir bieten:
- Mitarbeiterhandy möglich.
- Mitarbeiterrabatte möglich.
- Mitarbeiter Events.
- Hybrides Arbeiten möglich.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeit möglich.
- Gute Anbindung.
- Barrierefreiheit.
- Parkplatz.
- Betriebsarzt.
- Kantine, Café.
Salesforce Developer Sales & Service Cloud (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer Sales & Service Cloud (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Arbeitgeber aus der Region sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer Sales & Service Cloud (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Arbeitgeber aus der Region passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Arbeitgeber aus der Region sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Arbeitgeber aus der Region verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
