Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Hidden Champion in der HR-Dienstleistungsbranche mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Firmenwagenoption und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv unsere Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und fundierte Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Salesforce ist für SOLCOM weit mehr als ein CRM-System. Als Salesforce Product Owner (m/w/d) gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Vertriebs-, Recruiting- und Geschäftsprozesse. Du verbindest Business und IT, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst eine Plattform weiter, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Aufgaben
- Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform.
- Du entwickelst die Produktvision und leitest daraus eine klare Roadmap ab.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst den Product Backlog nach Business Value.
- Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Stakeholdern.
- Du arbeitest eng mit den Product Ownern unserer weiteren internen Software-Produkte zusammen.
- Du steuerst Releases, begleitest Sprint-Zyklen und sorgst für eine hohe Produktqualität.
- Du bewertest neue Features, Innovationen und Integrationen hinsichtlich Nutzen, Aufwand und Wirtschaftlichkeit.
- Du entwickelst MVPs, holst frühzeitig Feedback ein und optimierst unsere Salesforce-Lösungen kontinuierlich weiter.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit verschiedener Teams und moderierst agile Formate wie Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven.
- Du analysierst Bugs und Incidents und unterstützt deren nachhaltige Behebung.
- Du definierst Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass Tests und Abnahmen erfolgreich durchgeführt werden.
- Du sorgst dafür, dass unsere Salesforce-Landschaft zukunftsfähig, sicher und nutzerorientiert bleibt.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst, idealerweise im Salesforce-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform (z. B. Datenmodell, Standardfunktionalitäten und Customizing).
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe sowie im Backlog-Management.
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert aufzubereiten und zu priorisieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine datenbasierte Arbeitsweise.
- Verständnis für DSGVO- und Data-Compliance-Themen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Nice-to-have:
- Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Administrator, Business Analyst oder Product Owner).
- Erfahrung mit Bullhorn for Salesforce oder PDF Butler.
- Kenntnisse in APIs, Integrationen oder ERP-Prozessen.
- Erfahrung in Vertriebs-, Recruiting- oder Marketingprozessen.
Wir bieten
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie.
- 360€ Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung.
- Firmenwagenoption inkl. E-Mobilitätszuschuss.
- Bike-Leasing mit Eurorad.
- Corporate-Benefits-Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort.
- Arbeiten an anderen SOLCOM-Standorten & 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900€ Budget.
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp.
- Kita "SOLCOM TigeR" in Reutlingen.
- Familienbegleitzeit – 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt.
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen.
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf.
- "SOLCOM loves you"-Aktionen und eigenes Merchandise.
Deine Gehaltsspanne: 70.000 – 90.000€
Salesforce Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
