Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Systemlandschaft und treibe Digitalisierung voran.
- Unternehmen: thyssenkrupp, ein globaler Technologiekonzern mit über 93.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in SAP und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
Uhde High Pressure Technologies GmbH ist ein stark wachsendes Hightech-Unternehmen von thyssenkrupp mit rd. 450 Mitarbeitern und einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Aufgrund umfassender Kompetenz und mehr als 80 Jahren Erfahrung sind wir eines der weltweit führenden Unternehmen für industrielle Hochdruckanlagen und -ausrüstung bis 14.000 bar mit einem internationalen Kundenstamm in mehreren Märkten. Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus - von der Planung der Hochdrucklösungen und der hauseigenen Technik über die Fertigung maßgeschneiderter Anlagen bis hin zur Betriebsphase mit Service und Ersatzteilversorgung.
Aufgaben
- Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft und Treiben der Digitalisierung sowie Standardisierung unserer Geschäftsprozesse.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Key Usern, IT und externen Partnern technologische Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse und betriebliche Anforderungen verbinden.
- Unterstützung der Leitung des Bereichs bei strategischen, organisatorischen und personellen Themen als Deputy Head of IT Management.
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Roadmap sowie der zukünftigen Ausrichtung unserer SAP-S/4HANA-Landschaft.
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger, bereichsübergreifender SAP-Lösungen.
- Beratung von Fachbereichen und Projektteams bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in integrierte SAP-Prozesse.
- Sicherstellung des stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der SAP-Systemlandschaft einschließlich Schnittstellen und angebundener Systeme.
- Planung und Realisierung von Systemanpassungen, Customizing, Change Requests, Releases, Transporte und produktive Änderungen.
- Leitung von SAP-Projekten und Digitalisierungsinitiativen sowie Steuerung von Rollouts, Migrationen und Systemerweiterungen.
- Koordination interner Projektbeteiligter, externer Umsetzungspartner und AMS-Dienstleister unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Budgets.
- Vertretung des Head of IT Management in definierten Verantwortungsbereichen und Mitwirkung an der IT-, Ressourcen-, Investitions- und Projektplanung.
- Fachliche Koordination und Weiterentwicklung des SAP- und IT-Teams sowie Förderung eines nachhaltigen Wissensaufbaus innerhalb der Organisation.
- Weiterentwicklung der Key-User-Community, Moderation von Workshops und Begleitung von Schulungen, Anwendertrainings, Tests und Systemabnahmen.
- Unterstützung des Stakeholder- und Eskalationsmanagements auf Managementebene und Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse und Anwendungen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Berechtigungs-, Governance- und Compliance-Konzepten sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, SAP-Modulbetreuung oder im SAP Application Management.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie tiefgehende Erfahrung in mindestens zwei SAP-Modulen, idealerweise in den Kombinationen MM und SD oder FI und CO.
- Verständnis integrierter End-to-End-Geschäftsprozesse und Fähigkeit, fachliche Anforderungen sicher in zukunftsfähige SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung im SAP-Customizing sowie mit Schnittstellen, Integrationsszenarien und Berechtigungskonzepten.
- Erfahrung in der Steuerung von SAP-Projekten oder Teilprojekten sowie erfolgreiche Koordination externer Dienstleister oder AMS-Partner.
- Grundlegendes Verständnis für IT-Infrastruktur, Informationssicherheit, Governance und Compliance.
- Idealerweise zusätzliche Kenntnisse in SAP EWM, PS, QM oder DMS sowie Erfahrung aus SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten.
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie NIS2 oder ISO 27001 sowie Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld sind von Vorteil.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Prozess- und Beratungskompetenz, analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
Wenn Ihnen diese Position die Möglichkeit bietet, unsere SAP- und IT-Landschaft maßgeblich mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in eine weiterführende Führungsrolle zu entwickeln, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen).
- Attraktives Altersvorsorgemodell.
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten.
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen.
- Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit "mein-Dienstrad.de".
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Betriebskantine.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit).
- Möglichkeiten zum Aufladen Ihres E-Autos.
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket.
- Und vieles mehr...
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
