Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP S/4HANA-Systeme und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: Innovativer Energiedienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis Administration und Berechtigungsmanagement sowie Teamfähigkeit.
Als Innovationsführer unter den Energiedienstleistern bietet Minol smarte Messtechnik, Abrechnungsdienstleistungen und digitale Lösungen für die Immobilienwirtschaft. Vor mehr als 70 Jahren gegründet, konzentriert sich Minol auf die Bereiche der Wasser- und Wärmemesstechnik sowie der verbrauchsabhängigen Energiekostenabrechnung. #EveryDayForFutureMinol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, deren umfangreiches Leistungsspektrum von der digitalen Messtechnik und der Heizkostenabrechnung über Elektromobilität und Energieeffizienzlösungen bis hin zu innovativen Angeboten für Mieterstrom reicht. So arbeiten wir jeden Tag daran, Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie ab sofort als engagierten SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d).
Aufgaben
- SAP Basis Administration: S/4HANA-Systeme administrieren, überwachen, Performance optimieren, Incidents bearbeiten
- Berechtigungsmanagement: Rollen konzipieren und pflegen, Berechtigungskonzepte erstellen, User verwalten, SoD-Analysen durchführen, Fachbereichsanforderungen umsetzen
- Upgrade & Update-Management: S/4HANA Upgrades planen und durchführen, Patches und Komponenten-Updates koordinieren
- Downtime-Management: Wartungsfenster planen und kommunizieren, Downtime optimieren, mit Fachbereichen und Stakeholdern abstimmen
- Fiori & Gateway Administration: Fiori Launchpad administrieren, Gateway Services aktivieren und pflegen, Kataloge verwalten
- Vendor Management: Externe Dienstleister koordinieren und steuern, SLAs überwachen, Aufgabenpakete definieren, Qualität sicherstellen
- Zusammenarbeit: Eng mit Beratung, Entwicklung und Fachbereich abstimmen, technische Anforderungen aufnehmen, bewerten und umsetzen
Profil
- SAP Basis Administration (S/4HANA On-Premise, SAP HANA Database, System Monitoring (Solution Manager, cALM), Jobsteuerung, Outputmanagement, Performance Tuning)
- SAP Berechtigungsmanagement (PFCG, SU01/SU10, Organisationsmodell, Segregation of Duties (SoD), Fiori Launchpad Authorizations)
- Upgrade & Update-Management (SUM (Software Update Manager), Downtime-Optimierung, Patch-Strategie, Rollback-Strategien)
- SAP Fiori, Gateway, OData und Cloud Connector
- Kenntnisse in ITIL, SLA-Management und Kanban
- Mehrjährige SAP Basis Erfahrung, davon mehrere Jahre mit SAP S/4HANA
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Service- und Teamorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Wir bieten
- Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
- Bei uns erwarten Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kurze Entscheidungswege.
- Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung.
- Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP Basis- und Berechtigungsadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
