Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden und optimiere ihre HR-Prozesse mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative IT-Lösungen für HR.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und Kultur des Wissensaustauschs und der Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-IT-Bereich und Freude an der Analyse von HR-Prozessen.
Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, ...) spezialisiert ist.
Aufgaben
Du berätst internationale Kunden bei der Konzeption und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM sowie SuccessFactors und agierst als zentraler Ansprechpartner.
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Projektzyklus – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption maßgeschneiderter Lösungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
Du implementierst und konfigurierst die SAP HCM oder SuccessFactors Module durch Customizing und stellst den reibungslosen Betrieb durch deinen Support sicher.
Du schulst die Key-User und Anwender in Workshops und befähigst sie so, das volle Potenzial der neuen HR-Systemlandschaft zu nutzen.
In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Entwicklerteams sorgst du für die passgenaue Umsetzung technischer Anforderungen.
Profil
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit, idealerweise in der Beratung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors.
Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Sie haben Freude daran, HR-Prozesse zu analysieren und für Ihre Kund*innen durchdachte, digitale Lösungen zu konzipieren.
Mit Ihrer Expertise für IT-Systeme und Datenbanken finden Sie sich schnell in komplexen technischen Landschaften zurecht.
Idealerweise bringen Sie bereits Grundkenntnisse in einer Programmiersprache mit.
In Deutsch (C1) und Englisch (B2) kommunizieren Sie sicher und beraten unsere Kund*innen souverän.
Wir bieten
Hohe Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitswoche individuell – mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeit (ab 20h) und bis zu 2 Tagen Home-Office.
Attraktive Vergütung: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir Ihnen eine leistungsorientierte Bonusregelung.
Klare Perspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Modernes Umfeld: Freuen Sie sich auf ein zentral gelegenes Büro und eine Kultur, die von Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bieten Ihnen Zugang zu professioneller Beratung für Ihre mentale und körperliche Gesundheit.
SAP Consultant - HCM / SuccessFactors / ABAP (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant - HCM / SuccessFactors / ABAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant - HCM / SuccessFactors / ABAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP Consultant - HCM / SuccessFactors / ABAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
