Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im Bereich Human Resources und entwickle maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem tollen Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, viele Zusatzleistungen und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Teamfördernde Events und starker Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors.
Die Inwerken AG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das für einen Rundum-Service im SAP- und Webanwendungsbereich steht. Dabei bieten wir unseren Kunden eine professionelle, unternehmensnahe IT-Beratung und Entwicklung, die die tägliche Arbeit erleichtert. Unsere rund 80 Beschäftigte an den Standorten Isernhagen bei Hannover, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Jena und Renningen zeichnen sich durch ein breites Fachwissen aus. Die Payroll Partners sind eine Marke der Inwerken AG. Unter dieser Marke werden IT-Dienstleistungen auf der Plattform SAP HCM on HANA und SAP SuccessFactors angeboten. Als Teil unseres Teams hast du die Chance dich einzubringen, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Du berätst im Bereich Human Resources auf den Plattformen SAP HCM on HANA und SAP SuccessFactors Employee Central und bringst Dein Fachwissen direkt ein.
- Deine Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und Prozesse zu verstehen, ermöglicht es Dir, präzise Anpassungen und Customizing durchzuführen.
- Mit Deiner Expertise entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen und optimierst Geschäftsprozesse, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Personalprozesse findest du spannend.
- Mindestens zwei Jahre Projekterfahrung im Modul SAP HCM oder mit SAP SuccessFactors.
- Du bist gut darin, Kundenprobleme zu erkennen und zu einer Lösung zu führen.
- Eine sehr hohe Lernbereitschaft für die SAP-Technik hinter den Personalprozessen.
- Interesse am lebenslangen Lernen.
- Dein Lebensmittelpunkt ist der Großraum Berlin.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, durch Gleitzeitregelungen und mobilem Arbeiten bspw. von zu Hause aus.
- Viele Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämien und eine jährliche Erholungspauschale stocken das Gehalt auf.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Inwerken AG.
- Ein wunderbares Büro im Akazien-Kiez / Schöneberg.
- Einen großen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum und eine auf dich individuell zugeschnittene Weiterentwicklung.
- Viele spannende und teamfördernde Firmenevents mit einem außergewöhnlichen Teamgeist.
- Aktives Gesundheitsmanagement durch bspw. Hansefit, Firmenrad, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Betriebssport.
- Ja, natürlich auch Kaffee, Wasserspender, Sweeties, Obstkorb etc.
- Starker Fokus auf deine persönlichen Weiterbildungen und Zugang zu Schulungen sowie Seminaren.
- Keine definierte Reisetätigkeit: Die Leistungserbringung gegenüber dem Kunden erfolgt grundsätzlich remote.
SAP-Consultant HR / HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Consultant HR / HCM (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Consultant HR / HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP-Consultant HR / HCM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
