Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Identitätsmanagements für SAP-Systeme in Hessen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Wiesbaden mit hervorragenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an modernen Cloud-Lösungen und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Hochschulbildung oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Identity-Management.
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Aufgaben:
- Gestaltung der Zukunft des Identitätsmanagements für die SAP Systeme der Hessischen Landesverwaltung.
- Unterstützung bei der Ablösung des bisherigen SAP Identity Management-Systems 8.0 durch eine moderne, cloudfähige und zukunftssichere Identity- und Access-Management-Lösung auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP).
- Integration der SAP-Systeme in eine zentrale IAM-Umgebung.
- Analyse und Design moderner Identity Architekturen und Gestaltung von Joiner, Mover und Leaver-Prozessen, Self Services und Workflows für die Berechtigungsvergabe.
- Begleitung der Entwicklung, Erarbeitung von Migrationsszenarien, Durchführung von Tests und Second Level-Support.
- Unterstützung weiterer spannender Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und Identity und Accessmanagement-Umfeld.
- Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams, externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern.
Profil:
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM).
- Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen, insbesondere aus SAP-Kontexten.
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security oder hohe Lernbereitschaft.
- Verständnis für Datenmodellierung und Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL).
Das bringen Sie außerdem mit:
- Begeisterung für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und Identity-Security-Ansätze.
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien.
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung und ein starkes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage.
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
