Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Entwicklungsstufe unserer SAP-Plattform und definiere die Zielarchitektur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener DUZ-Kultur und flexiblem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Kinderbetreuung und Teambuilding-Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und bringe innovative Lösungen in die Zukunft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung und Architektur sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Bei uns übernimmst du keine fertig definierte SAP-Plattform – du gestaltest ihre nächste Entwicklungsstufe. Nach der erfolgreichen Migration auf S/4HANA richten wir unsere Landschaft strategisch neu aus: mit Clean Core, einer tragfähigen BTP-Struktur, klaren Integrationsprinzipien und einem zukunftsfähigen Betriebsmodell. Als Teil unseres Teams Platform Engineering arbeitest du eng mit SAP-Entwicklung, Applikationsbetrieb, Fachbereichen und externen Partnern zusammen. Du schaffst Orientierung, triffst technische Architekturentscheidungen und bringst neue Lösungen vom Konzept in einen stabilen Betrieb. Dich erwartet damit keine reine Verwaltungsrolle, sondern echter Gestaltungsspielraum: Du strukturierst eine gewachsene Landschaft, entwickelst verbindliche Leitplanken und begleitest unsere SAP-Plattform Schritt für Schritt in die Zukunft.
Aufgaben
- Du entwickelst unsere SAP-Landschaft zu einer zukunftsfähigen, klar strukturierten Plattform weiter.
- Du definierst die Zielarchitektur für S/4HANA, SAP BTP, Erweiterungen und Integrationen.
- Du etablierst Clean-Core-Prinzipien und bewertest gemeinsam mit Entwicklung und Fachbereichen bestehende sowie neue Lösungen.
- Du konzipierst die BTP-Grundstruktur einschließlich Governance, Security, Rollen, Services und Lifecycle.
- Du übernimmst die technische Platform Ownership und sorgst für Transparenz über Architektur, Abhängigkeiten und technische Schulden.
- Du definierst Integrationsstandards und entscheidest, welche Erweiterungen im Core, auf der BTP oder über andere Plattformen umgesetzt werden.
- Du entwickelst gemeinsam mit internen Teams und Partnern ein tragfähiges Betriebs-, Release- und Lifecycle-Modell.
- Du begleitest Architekturentscheidungen von der Idee bis zum stabilen Betrieb und berätst Fachbereiche bei der Lösungsfindung.
- Du steuerst externe SAP-Partner fachlich und stellst Qualität, Dokumentation und Wissenstransfer sicher.
Profil
- mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Architektur oder technischen Betreuung komplexer SAP-Landschaften mitbringst,
- S/4HANA sowie moderne Erweiterungs- und Integrationskonzepte kennst,
- Erfahrung mit ABAP, Schnittstellen oder SAP-Technologien besitzt und dich in Richtung Plattformarchitektur weiterentwickeln möchtest,
- idealerweise bereits mit SAP BTP, Clean Core, Integration Suite, Extension- oder API-Konzepten gearbeitet hast,
- technische Zusammenhänge strukturieren und verständlich vermitteln kannst,
- Architektur nicht nur konzipierst, sondern gemeinsam mit Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen umsetzt,
- Entscheidungen treffen, Standards etablieren und deren Einhaltung pragmatisch begleiten kannst,
- lieber gestaltest und berätst, als ausschließlich bestehende Systeme zu verwalten,
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
Wir bieten
- Kostenfreie Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte
- Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Angenehmes Arbeitsklima und eine offene DUZ-Kultur
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Raum für Kreativität und innovatives Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Stärken
- Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterveranstaltungen
- Zuschuss fürs Fitnessstudio und betriebliche Gesundheitsangebote
SAP Platform Architect / Technical Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Platform Architect / Technical Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Platform Architect / Technical Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position SAP Platform Architect / Technical Owner (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
