Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Einführung neuer Module im klinischen Informationssystem i.s.h.med.
- Unternehmen: TUM Klinikum Rechts der Isar – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Herzen Münchens mit flachen Hierarchien und sympathischen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und arbeite an neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung mit medizinischem Schwerpunkt und Erfahrung in der Applikationsbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind das TUM Klinikum Rechts der Isar und verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeiter*innen. Als Uniklinikum widmen wir uns neben der Krankenversorgung auch der Forschung und Lehre – entsprechend unserem Leitbild "Wissenschaft Heilung" und genießen national wie international einen ausgezeichneten Ruf. 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen.
Unser Team für das zentrale klinische Arbeitsplatzsystem i.s.h.med ist für Betrieb und Weiterentwicklung unserer zentralen Plattform zur Abbildung aller relevanten klinischen Arbeitsprozesse, der medizinischen Dokumentation und Leistungserfassung sowie der Anbindung patientenorientierter digitaler Dienste der Telematik Infrastruktur verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Industriepartnern schaffen wir die technologischen Grundlagen für die Modellierung patienten- und behandlungsorientierter Prozesse, für interoperablen Datenaustausch und für die KI-gestützte Auswertung großer Datenbestände.
Für das Training und die Betreuung unserer Anwender/innen suchen wir eine motivierte Person mit ausgewiesener Fachexpertise in den klinischen Fachprozessen eines universitären Gesundheitsdienstleisters der Maximalversorgung und den gängigen klinischen Informationssystemen mit Schwerpunkt i.s.h.med sowie mit ausgeprägt entwickelten didaktischen Fähigkeiten.
Aufgaben
- Selbstständige Planung und Begleitung der Einführung von neuen Fachmodulen und Funktionen des klinischen Informationssystems i.s.h.med und anderer zentraler klinischer Anwendungen in den Kliniken und Instituten sowie der erforderlichen Schulungsmaßnahmen
- Selbstständige Erstellung von Online-Schulungsmaterialien und bedarfsorientierten Nutzeranleitungen für die zentralen klinischen Informationssysteme
- Durchführung und Planung regelmäßiger Einweisungen und Auffrischungsschulungen für die an der Routine-Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen in den zentralen klinischen Informationssystemen
- 2nd Level Support für KAS-Störungsmeldungen inklusive Ticketbearbeitung
- Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachanwender/innen, kontinuierliche Erhebung fachlicher Anforderungen an IT-Systeme und Prozesse und Einbringung in die Bedarfsplanung
- Mitwirkung bei der inhaltlichen Ausgestaltung von Fachkonzepten
- Teilnahme an der Team-Rufbereitschaft für das zentrale klinische Informationssystem
Profil
- Eine abgeschlossene informationstechnische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) mit medizinischen Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung im klinischen Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung klinischer Informationssysteme
- Nachgewiesene Kenntnisse oder Zertifikate über abgeschlossene Lehrgänge in Didaktik / Informationsvermittlung und/oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung bei der Vermittlung von Lerninhalten
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung moderner, webbasierter Schulungsmaterialien wie Schulungsvideos, Wissensplattformen, Online-Kursen oder Webinaren
- Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsunterstützung von klinischen Anwendungen bei einem Gesundheitsdienstleister der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung
- Konstruktives Einfühlungsvermögen und analytisches Geschick bei der Erhebung und Bewertung von Anforderungen der Anwender
- Freude an der Informationsvermittlung und im kollegialen Umgang mit Fachkollegen aus dem klinischen Betrieb
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in innovativem Umfeld mit viel Eigenverantwortung im Hinblick auf die Gestaltung der digitalen Transformation der Gesundheitsversorgung
- Mitarbeit an der Entwicklung neuester Technologien und Verfahren im Umfeld einer Exzellenzuniversität
- Umfassende Einarbeitung und lebenslanges Lernen sowie Freiraum für Eigeninitiative, flache Hierarchien und sympathische Teams
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar
SAP Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Trainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
