Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Auslieferungen unserer frischen Backwaren.
- Unternehmen: Die fröhliche Bäckerei Büsch, seit 1987 in der Region verwurzelt.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Nacht- und Wochenendschichten in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und bringe frische Backkunst zu unseren Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Berufskraftfahrer, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Bei uns wird nicht nur gebacken – bei uns wird gelacht! Als die fröhliche Bäckerei Büsch sind wir fest in der Region verwurzelt seit 1987 und bringen jeden Tag echte Handwerkskunst auf den Tisch. Seit 2002 sind wir Teil der Edeka Familie. Wir glauben fest daran, dass man Leidenschaft schmecken kann. Deshalb verbinden wir traditionelle Backstube mit herzlicher Gastorientierung und modernem Drive. Herzlichkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit bilden unser Fundament: Wir begegnen uns mit echter Wertschätzung, stehen für beste handwerkliche Produkte und handeln nachhaltig sowie zukunftsorientiert.
Für unseren Fuhrpark in Kamp-Lintfort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und zuverlässige Unterstützung als Schichtleiter Früh/Nacht - Schicht (m/w/d) für unseren Fuhrpark.
Aufgaben
- Kontrolle der Anwesenheit aller eingeplanten Fahrer
- Vorbereitung der Auslieferunterlagen für die Liefertouren
- Sicherstellung einer reibungslosen Verladung
- Sicherstellung einer problemlosen und pünktlichen Auslieferung der Backwaren an unsere Fachgeschäfte
- Pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise an auftretende Probleme im Verlauf der Schicht (z.B. LKW-Pannen, Unfälle, Anlieferschwierigkeiten an unsere Fachgeschäfte)
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Sozialvorschriften (z.B. die Lenk- und Ruhezeiten)
- Sicherstellung der Auslieferbereitschaft der LKW ́s
- Abstimmung nötiger Reparaturen mit der Werkstatt und den Vorgesetzten
- Personaleinsatzplanung
- Disposition Leergut – und Nachliefertouren
- Disziplinarischer Vorgesetzter der Kraftfahrer
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern im Logistikbereich alternativ eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer
- Industriemeister Kraftverkehr von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erste Führungserfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern von Vorteil
- Fahrerlaubnis Klasse CE wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit
- Einschlägige Kenntnisse in den gängigen Office Programmen
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Pünktliche Lohnzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesetzliche Nacht, Sonn – und Feiertagszuschläge
- Die Möglichkeit eines attraktiven Leasingmodells für Ihr Wunsch E-Bike
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Schichtleiter Früh/Nacht - Schicht (m/w/d) für unseren Fuhrpark Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Früh/Nacht - Schicht (m/w/d) für unseren Fuhrpark erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Früh/Nacht - Schicht (m/w/d) für unseren Fuhrpark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
