Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Sicherheitsprojekte und entwickle Standards für die Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Krisenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Teamevents und CSR-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle in Bonn als Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d) – in Vollzeit ab 01.10.2026.
IHRE ROLLE
Für die Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement suchen wir eine erfahrene und hochqualifizierte Persönlichkeit für den Aufgabenbereich Sicherheitstechnik. In dieser Rolle tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Schaffung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Sicherheitstechnik sowie für die Einführung innovativer Technologien in der Lieferkettensicherheit. Sie steuern die Umsetzung der Standards im Zusammenspiel diverser nationaler und internationaler Projektgruppen und entwickeln diese als Koordinator/in des "Sicherheitstechnik Programm – Managements" eigenverantwortlich weiter. Außerdem unterstützen Sie das "Customer Security Programm" der Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement in allen Aspekten der Sicherheitstechnik. Dabei arbeiten Sie insbesondere mit den Information Security Organisationen (CISO) zusammen. Weitere maßgebliche Stakeholder sind Corporate Procurement und Corporate Real Estate. Sie berichten fachlich an den zuständigen Senior Experten im Corporate Center. Disziplinarisch sind Sie dem Abteilungsleiter 6500 der Service Niederlassung unterstellt.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Eigenständige Konzeptionierung und Implementierung von Standards der Sicherheitstechnik, ausgerichtet an der Konzernstrategie, den Geschäftsprozessen der Unternehmensbereiche sowie in Abstimmung mit der Automation & Robotics Group.
- Steuerung von Projekten zur Einführung innovativer Sicherheitstechnik, auch im Rahmen des "Customer Security Program".
- Unterstützung von Sicherheitsaudits, Inspektionen und Untersuchungen zur Bewertung der Compliance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
- Stakeholder Management mit den wesentlichen operativen Ansprechpartnern über die kontinentalen Fachgremien für Sicherheitstechnik.
- Ansprechpartner für Procurement sowie Real Estate bei der Auswahl und Beschaffung von Sicherheitstechnik.
- Beratung und fachliche Unterstützung interner Stakeholder sowie externer Kunden als Experte für Lieferkettensicherheit.
- Eigenständige Analyse von technischen Innovationen der Sicherheitstechnik und Anpassung der Standards, Methoden und KPIs.
- Aktives Monitoring relevanter gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und Best Practices.
- Mitwirkung an der Ressourcensteuerung und Entwicklung von Team-Mitgliedern.
IHRE VORTEILE
- Attraktives Jahreszielgehalt, aufgeteilt in 80% fixen und 20% variablen Anteil.
- Verschiedene Betriebliche Altersvorsorgemodelle.
- Gehaltsumwandlung für umweltfreundliches Pendeln.
- Flexible Arbeitszeitregelungen.
- Initiativen zu Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Betreuungseinrichtungen des Unternehmens.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Teilnahme an Corporate Social Responsibility-Initiativen.
- Subventioniertes deutschlandweites ÖPNV-Ticket und verschiedene Mitarbeiterrabatte.
IHR PROFIL
Fachliche Anforderungen:
- Studium der Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung in einer Konzernsicherheit oder einem Security-Technik Unternehmen.
- Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im relevanten Geschäftsfeld.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
Persönliche Anforderungen:
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und strukturiert darzustellen.
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit.
- Kompetenz in der Steuerung und Moderation in internationalen Teams.
- Verbindliches, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen.
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
- Schnelle Auffassungsgabe.
- Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland.
IHR ANSPRECHPARTNER
Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Wieland Mundt, Abteilungsleiter SNL CC Abt. Corporate Security & Crisis Management unter der Telefonnummer 0228/182-67418.
Die Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement bietet und verbessert kontinuierlich ein angemessenes Sicherheitsniveau für Mitarbeiter, Geschäftsinteressen und die Reputation von der DHL Group.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN LEBEN VERBESSERN
Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Arbeitgeber aus der Region sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Arbeitgeber aus der Region auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
