Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sektion Geriatrie und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Klinikum mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld in einer Region mit viel Natur und Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der Sektion Geriatrie und stellen eine effiziente und hochwertige Patientenversorgung sicher.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Behandlungsplänen für die Patientinnen und Patienten der Akut-Geriatrie und der Abteilung allgemeine Innere Medizin im Rahmen der geriatrischen Frührehabilitation.
- Sie leiten nachgeordnete Mitarbeiter an und übernehmen die Supervision mit den Assistenzärzten.
- Sie nehmen aktiv an multidisziplinären Fallbesprechungen und Teammeetings teil.
- Sie fördern eine positive Teamkultur und unterstützen das Team in der fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie unterstützen bei der Betreuung von Patienten der fachübergreifenden pneumologischen Frührehabilitation.
Profil
- Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin und besitzen die Zusatzweiterbildung Geriatrie.
- Sie bringen mehrjährige klinische Erfahrung in der Akutgeriatrie mit und konnten bereits Führungsverantwortung, vorzugsweise als Oberärztin / Oberarzt oder in vergleichbarer Position, übernehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der geriatrischen Komplexbehandlung und setzen sich für eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung älterer Menschen ein.
- Sie fördern eine vertrauensvolle, interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachdisziplinen sowie den therapeutischen und pflegerischen Berufsgruppen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz aus und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Sie bringen Gestaltungswillen sowie Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Sektion Geriatrie, der Optimierung klinischer Prozesse und der Sicherung hoher Qualitätsstandards mit.
- Wirtschaftliches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie ein wertschätzender Führungsstil runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- ZUKUNFT BRAUCHT SICHERHEIT | Unser bereits erfolgreich abgeschlossener Transformationsprozess schafft die Grundlage für ein stabiles, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld mit Raum für gute Medizin und Ihre berufliche Entwicklung.
- LEISTUNG VERDIENT ANERKENNUNG | Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inklusive aller tariflichen Zusatzleistungen.
- PERSPEKTIVE, DIE WEITERBRINGT | Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter – mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- MEDIZIN UND PRIVATLEBEN IM EINKLANG | Wo es der Klinikalltag ermöglicht, schaffen wir flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen für Ihre persönliche Lebenssituation.
- MEHR VOM LEBEN | Freuen Sie sich auf kurze Wege, Natur, Kultur und ein familienfreundliches Umfeld in einer Region in der andere Urlaub machen.
Das InnKlinikum ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Sektionsleiter Geriatrie (m|w|d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Sektionsleiter Geriatrie (m|w|d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleiter Geriatrie (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Sektionsleiter Geriatrie (m|w|d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Sektionsleiter Geriatrie (m|w|d) bei Arbeitgeber aus der Region kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Arbeitgeber aus der Region und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
