Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein pharmazeutisches Team und entwickle innovative Prozesse für unsere digitale Apotheke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Betriebsrente, Einkaufsrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Arbeitsort ist Emmen in den Niederlanden mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke und arbeite in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
- Qualifikationen: Approbation als Apotheker und Erfahrung in der Teamführung.
Hinter ROSSMANN steckt weit mehr als das, was unsere Kunden täglich in unseren Filialen erleben. Als starkes, familiengeführtes Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter – mit klarer Haltung, langfristiger Perspektive und wachsendem Fokus auf digitale Services. Mit der Rossmann-Apotheke B.V. bauen wir ein neues Angebot im digitalen Gesundheitsmarkt auf: Eine vollwertige Apotheke, die einen einfachen, verantwortungsvollen und kundenorientierten Zugang zu Arzneimitteln und apothekennaher Gesundheitsversorgung ermöglichen wird. Dabei verbinden wir die Sicherheit eines krisenfesten Unternehmens mit der Dynamik eines modernen E-Commerce- und Logistikumfelds.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 24 Stunden/Woche).
Aufgaben
- Als Senior Apotheker übernehmen Sie die Stellvertretung des verantwortlichen Apothekers und unterhalten eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer pharmazeutischen Prozesse und Teams.
- Sie führen und entwickeln ein pharmazeutisches Team aus Apothekern und PTA fachlich und disziplinarisch.
- Sie stellen eine pharmazeutisch hochwertige Beratung und Bearbeitung von Kunden- und Patientenanfragen sicher.
- Sie verantworten die Prüfung, Bewertung, Freigabe und Dokumentation von Rezepten und E-Rezepten nach pharmazeutischen Standards.
- Sie sichern die Einhaltung apothekenrechtlicher, regulatorischer und qualitätssichernder Vorgaben.
- Sie entwickeln Arbeitsabläufe, Beratungsstandards und Qualitätsprozesse gemeinsam mit internen Fachbereichen weiter.
- Sie geben fachliche Orientierung zu Indikationen, Darreichungsformen, Anwendungsgebieten und Arzneimitteltherapiesicherheit.
- Sie arbeiten eng mit Logistik, Einkauf, IT, Customer Service und weiteren Stakeholdern zusammen.
Profil
- Approbation als Apotheker, deutsch oder niederländisch.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Apotheke, idealerweise in einer Versand- oder Offizinapotheke.
- Erste Führungs- oder Koordinationserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.
- Fundiertes pharmazeutisches Know-how und sehr hoher Qualitätsanspruch.
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Apothekenabläufe.
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude daran, Mitarbeitende mitzunehmen und weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- Hinweis: Für diese Position gilt ein niederländischer Arbeitsvertrag, der mit der Rossmann-Apotheke B.V. geschlossen wird.
- Urlaubsgeld.
- Betriebsrente.
- Attraktive Vergünstigungen.
- Einkaufsrabatt & Gutscheine.
- Kostenlose Parkplätze.
- Sprachkurse per App.
Bitte beachten Sie: Arbeitsort ist Emmen in den Niederlanden.
Senior Apotheker / Teamleitung Pharmazie (m/w/d) ROSSMANN-Apotheke B.V. Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Apotheker / Teamleitung Pharmazie (m/w/d) ROSSMANN-Apotheke B.V. erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Apotheker / Teamleitung Pharmazie (m/w/d) ROSSMANN-Apotheke B.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Arbeitgeber aus der Region passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Arbeitgeber aus der Region. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
