Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Enterprise-Projekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives HR-Softwareunternehmen mit einem freundlichen und kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte echte Lösungen und mache einen Unterschied für Kunden und dein Team.
- Qualifikationen: 4–6 Jahre Erfahrung im Software-Consulting und in der Implementierung komplexer B2B-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich!
Aufgaben:
- Als Senior Consultant verantwortest du anspruchsvolle Enterprise-Projekte – vom ersten Presales-Kontakt bis zum erfolgreichen Go-live und darüber hinaus.
- Du führst Requirements-Workshops eigenständig, entwickelst Lösungskonzepte, die fachlich überzeugen und sich in der Praxis bewähren, und begleitest Kunden durch alle Phasen.
- Gestalte Presales-Prozesse aktiv mit, übersetze Kundenbedarf in belastbare Leistungsbausteine und erkenne Projektrisiken frühzeitig.
- Intern gibst du dein Wissen weiter, coachst und entwickelst Junior Consultants fachlich und bringst die Perspektive unserer Kunden aktiv in die Produktentwicklung ein.
Profil:
- Du denkst in Ergebnissen, statt in Aufgaben.
- Du sprichst Dinge offen an – und behältst selbst in komplexen Projektsituationen den Überblick.
- Du willst nicht einfach nur dabei sein, sondern einen echten Unterschied machen: für Kunden, für Projekte und für das Team.
- Bereit, mitzugestalten?
Das bringst du idealerweise mit:
- 4–6 Jahre im Software-Consulting oder in der Implementierung komplexer B2B-Lösungen.
- Nachweisliche Erfahrung mit Enterprise-Kunden: viele Stakeholder, hohe Erwartungen, komplexe Anforderungen.
- Bereits in Presales-Situationen mitgewirkt oder Projekte kommerziell mitverantwortet.
- Erfahrung mit HR- oder Recruiting-Prozessen ist ein Plus – kein Muss.
- Sicher in Anforderungsanalyse, Solutiondesign und Stakeholder-Management.
- Vertraut mit Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, agil oder hybrid).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld.
- Flache Unternehmensstrukturen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Regelmäßige Teamevents.
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort.
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten.
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen.
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
Senior Consultant (m/w/x) – Presales & Engagement Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/x) – Presales & Engagement erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/x) – Presales & Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
