Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CRM-Strategie und optimiere personalisierte Kundenreisen.
- Unternehmen: FORMEL SKIN, Teil der VOY-Familie, revolutioniert den Zugang zur Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und baue loyale Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im CRM oder Lifecycle-Marketing, idealerweise in DTC oder eCommerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bei FORMEL SKIN, Teil der VOY-Familie, definieren wir neu, wie Menschen Zugang zu Gesundheitsversorgung erhalten. Gemeinsam bauen wir eine der führenden digitalen Gesundheitsplattformen Europas auf, die Millionen von Menschen hilft, ihre Gesundheit durch personalisierte Behandlungen in den Bereichen Dermatologie, Gewichtsmanagement und Präventivpflege zu verbessern. Unterstützt von einigen der führenden Gesundheits- und Verbraucherinvestoren Europas kombinieren FORMEL SKIN und VOY medizinische Expertise, Technologie und kundenorientierte Innovation, um evidenzbasierte Gesundheitsversorgung zugänglicher, bequemer und effektiver zu gestalten.
Als CRM Manager (m/w/d) bei FORMEL SKIN/VOY übernehmen Sie die Verantwortung für das Wachstum von Leads, die Leistung von Newslettern und strategische Projekte. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sicher im Aufbau von Kampagnen, der Analyse von Leistungen, dem kontinuierlichen Experimentieren und Iterieren sowie der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg ist. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Aufbau spannender Journeys und der Skalierung unserer Wachstumsanstrengungen im CRM spielen.
- Lead Conversion & Nurturing: Erstellen und Optimieren von Journeys für Newsletter-Anmeldungen, Funnel-Abbrecher und zurückkehrende Leads. Verwenden Sie Persona-, Verhaltens- und Quelldaten, um segmentierte und personalisierte Workflows zu erstellen.
- Addressable Base Growth: Verantwortlich für alle Opt-in-Kontaktpunkte, einschließlich Newsletter-Pop-ups und Onsite-Formulare, und Durchführung von Experimenten zur Leistungsverbesserung.
- Strategic Partnerships & Campaigns: Durchführung der CRM-Umsetzung für wichtige Partnerschaften, Markteinführungen und andere strategische Initiativen.
- Campaign QA, Monitoring & Hygiene: Verantwortung für die Lieferung und Qualität von Lead- und Onboarding-Kampagnen für CRM.
Profil: 3–5 Jahre Erfahrung im CRM oder Lifecycle-Marketing, idealerweise in DTC-, Abonnement- oder E-Commerce-Umgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Ausführung von Kampagnen in Tools wie Customer.io, Braze, Iterable oder Klaviyo. Starke Aufmerksamkeit für Details. Komfortable Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in Brand, Copy, Performance, Data, Product und Tech. Fließend in Deutsch und Englisch. Strukturiert, proaktiv und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten: Übernehmen und Skalieren von CRM in einem wachstumsstarken Healthtech. Bei FORMEL SKIN gestalten Sie, wie wir mit unseren Patienten über intelligente, datengestützte Journeys kommunizieren und sie halten. Dies ist mehr als eine CRM-Rolle – es ist eine strategische Gelegenheit, personalisierte Erlebnisse zu schaffen, die Loyalität, Reaktivierung und langfristiges Wachstum fördern.
Vorteile: Ein vielfältiges Leistungspaket, einschließlich 28 Tagen Urlaub, Mitgliedschaft im NAVIT oder Urban Sports Club, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, ein Budget für berufliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und eine Remote-Arbeitszulage.
Gemeinsam ein großartiges Team aufbauen: Bei FORMEL SKIN glauben wir, dass der Aufbau eines großartigen Teams und die Förderung starker zwischenmenschlicher Beziehungen grundlegend für unseren Erfolg sind. Wenn Sie leidenschaftlich gerne mit Gleichgesinnten zusammenarbeiten, werden Sie unseren Ansatz schätzen, der regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, ein Budget für Teamevents und Boni für Mitarbeiterempfehlungen umfasst.
Senior CRM Lifecycle Manager Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior CRM Lifecycle Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior CRM Lifecycle Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
