Gestalten Sie die Zukunft unserer Talente – global, zielgerichtet und wirkungsvoll.
Sie begeistern sich für Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihr Fachwissen in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Senior Expert Talent Management (w/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen Talentstrategie. Sie konzipieren globale Entwicklungsinitiativen, unterstützen internationale Talente auf ihrem Weg zu Schlüsselpositionen und bringen innovative Ideen in ein HR-Umfeld ein, das kulturelle Vielfalt, digitale Transformation und agile Arbeitsmethoden vereint
Aufgaben
Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsportfolios – durch Coaching, Mentoring und innovative Lernformate – mit dem Ziel, Führungskompetenzen weltweit zu stärken und sie an die Anforderungen agiler, digitaler und kulturell vielfältiger Arbeitsumgebungen anzupassen.
Verantwortung für die Konzeption und Steuerung internationaler Talent- und Nachfolgeprozesse für Schlüsselpositionen – einschließlich gezielter Unterstützung von High Potentials auf ihrem Weg zu globalen Schlüsselpositionen.
Vorantreiben der Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools und Technologien in unserer globalen HR-Landschaft, um Prozesse wie Talentidentifizierung, Kompetenzentwicklung und Leistungsmanagement effizienter, skalierbarer und zukunftsorientierter zu gestalten.
Unterstützung der jährlichen globalen Mitarbeiterbefragung und der Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen über nationale Grenzen hinweg.
Entwicklung kreativer, international anwendbarer Formate zur nachhaltigen Verankerung von Führungsprinzipien und Kernkompetenzen – integriert in globale Entwicklungsprogramme, Feedback-Formate und HR-Prozesse.
Aktive Mitwirkung an internationalen Transformationsprojekten und Beratung regionaler HR-Teams bei der Umsetzung der globalen People Roadmap – mit dem Ziel, globale Strategien effektiv in lokale Kontexte zu übertragen.
Überführung globaler Konzepte und Programme in umsetzbare, lokal relevante Initiativen mit messbarem Impact auf operativer Ebene
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams zur Identifikation von Talent- und Führungsbedarfen
Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, wirkungsvoller Lösungen zur Talent- und Führungskräfteentwicklung im Einklang mit den Geschäftsanforderungen
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung oder im Change Management – vorzugsweise in einem globalen, dynamischen Umfeld.
Fundierte Fachkenntnisse in der Konzeption und Umsetzung global skalierbarer Talent- und Nachfolgeprozesse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Learning Management Systems).
Ganzheitliches, zukunftsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in praktische, kulturell anpassungsfähige Lösungen für verschiedene Regionen umzusetzen.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Moderation internationaler Gruppen und Workshops sowie eine hohe Umsetzungsstärke.
Klare, einfühlsame Kommunikation auf Augenhöhe – mit der Fähigkeit, Menschen über kulturelle, sprachliche und regionale Grenzen hinweg zu verbinden und zu inspirieren.
Business-fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag
Senior Expert (m/w/d) Talent Management Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
