Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den globalen SAP-Betrieb und entwickle kontinuierlich Verbesserungen.
- Unternehmen: GELITA, ein führender Hersteller von Kollagenproteinen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des SAP-Betriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Betrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.
Gestalten Sie den globalen SAP-Betrieb der Zukunft. Mit unserem globalen Transformationsprogramm SHINE schaffen wir bei GELITA eine einheitliche SAP S/4HANA-Plattform für unsere internationalen Standorte. Nach dem erfolgreichen ersten Produktivstart bauen wir nun den globalen Template-Ansatz weiter aus und bereiten die nächsten Roll-outs in Deutschland, den Niederlanden und weiteren Landesgesellschaften vor.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir einen Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (alle Geschlechter), der die Brücke zwischen Projekt und Betrieb schlägt und den weltweiten SAP-Betrieb kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv den Aufbau einer globalen SAP-Operations-Organisation und sorgen dafür, dass Erfahrungen aus dem laufenden Betrieb systematisch in die Weiterentwicklung unseres globalen Templates einfließen.
Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs unserer globalen SAP S/4HANA-Landschaft
- Analyse wiederkehrender Incidents und Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Koordination standortübergreifender Problemlösungen gemeinsam mit Business, IT und externen Partnern
- Steuerung von Hypercare-Phasen nach Produktivsetzungen und größeren Releases
- Überwachung der Servicequalität sowie Definition geeigneter KPIs für den globalen SAP-Betrieb
- Aufbau und Etablierung eines strukturierten Continuous-Improvement-Prozesses
- Bewertung und Priorisierung von Optimierungspotenzialen aus den internationalen Landesgesellschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Process Ownern und lokalen IT-Verantwortlichen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung neuer Anforderungen
- Definition und Weiterentwicklung globaler Standards für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
- Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation sowie eines strukturierten Wissensmanagements
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer SAP-Landschaften, idealerweise SAP S/4HANA
- Erfahrung im SAP Application Management oder SAP Operations
- Erfahrung in internationalen Transformations- oder Roll-out-Projekten
- Gute Kenntnisse zentraler SAP-Geschäftsprozesse (z. B. SD, MM, PP, QM oder FI/CO)
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. GxP, Lebensmittel, Pharma oder Medizintechnik) oder mit ITIL-Prozessen sind von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich SAP Solution Manager bzw. Cloud ALM
Wir bieten
- Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback.
- Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
- Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug zum großen Ganzen in einem globalen Unternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
- GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung.
- Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
- Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
- Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag.
- Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
- Großzügige betriebliche Altersversorgung.
- Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge.
- Pflegeversicherung CareFlex.
- Förderung von neuen Arbeitsweisen und -modellen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote Work für eine verbesserte Work-Life Integration.
- Flexible Arbeitszeiten sowie großzügige betriebliche Regelung für das Arbeiten von zuhause.
- Möglichkeit, mobile Arbeit und Urlaub miteinander zu verbinden (Workation).
- Möglichkeit zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.
Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
