Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Forecasts und analysiere Personalkosten für unsere HR-Strategien.
- Unternehmen: IVC Evidensia, führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und Nordamerika.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristete Anstellung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR, Erfahrung im HR-Controlling und analytisches Denken.
IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.
Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.
Zur Unterstützung unseres FP&A- Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n
Senior HR Controller (m/w/d) .
Die Stelle kann in unserer Zentrale in München und z.T. Remote ausgeführt werden.
Aufgaben
Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung.
Analyse & Insights: Du liebst es, in Daten einzutauchen? Perfekt! Du analysierst KPIs wie Fluktuation, Krankenstand oder Personalkosten und leitest daraus clevere Handlungsempfehlungen ab.
Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern echte Stories erzählen – für HR, Finance und unsere Geschäftsführung.
Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um.
Beratung & Sparring: Du bist Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und bringst datenbasierte Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.
Projekte & Innovation: Du arbeitest an spannenden Projekten mit und bringst deine Ideen ein – von Ad-hoc-Analysen bis zur Entwicklung neuer Tools.
Profil
Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
Du liebst Zahlen, denkst analytisch und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
Excel ist dein bester Freund – und wenn du BI-Tools oder Datenbanken kennst: umso besser!
Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
Diskretion, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Du hast Lust, Dinge anzupacken, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir bieten
Mobiles Arbeiten oder in unserem Büro in München
Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Nettes, dynamisches und kompetentes Team
Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits) & Jobrad
Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
Senior HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior HR Controller (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Arbeitgeber aus der Region sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior HR Controller (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
