Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innovationsprojekte im FMCG-Bereich von der Idee bis zum Launch.
- Unternehmen: Kerrygold, die beliebteste Molkereimarke Deutschlands mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kerrygold und bringe innovative Produkte auf den Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, besonders in Innovation Management.
Kerrygold hat sich seit 1962 zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt. Die Marke wurde 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands. Zur Unterstützung unseres Marketing-Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Innovation Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) (befristet für 12 Monate).
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Führung von Innovations- und Neuproduktprojekten für das deutsche Geschäft. Der Schwerpunkt liegt auf Front-End Innovation und dem professionellen Projektmanagement der Projekte durch den internen, internationalen Stage-Gate Prozess vom Konzept bis hin zum Launch inkl. Abstimmung des Launch Support Pakets.
Aufgaben:
- Professionelle Steuerung definierter Innovations- und Neuproduktprojekte im Front-End Bereich – von der Projektinitiierung über Konzeptschärfung und interne Abstimmungen bis zur Übergabe in die weiteren Entwicklungs- und Launch-Phasen.
- Strukturierte Durchführung der Projekte durch den internen, internationalen Stage-Gate-Prozess und Sicherstellung, dass Timings und Deliverables klar definiert und eingehalten werden.
- Koordination cross-funktionaler Projektteams und enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Consumer & Market Knowledge, R&D, Supply Chain und dem globalen Innovation Team.
- Entwicklung bestehender Innovationsfelder gemeinsam mit internen Stakeholdern zu belastbaren Konzepten, Projektbriefings und entscheidungsreifen Business Cases.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Gate-Dokumenten für interne Gremien sowie souveräne Vertretung der Projekte gegenüber Senior Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit Agenturen, externen und internen Partnern, z. B. bei Konzeptentwicklung, Screening, Qualifizierung oder der Ausarbeitung von Launch-Paketen.
- Sicherung von Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, Timings und nächste Schritte sowie eigenverantwortliches Vorantreiben der Projekte.
- Unterstützung der Abstimmung relevanter Launch-Support-Pakete und Sicherstellung, dass die entwickelten Konzepte kommerziell anschlussfähig und markenstrategisch passend sind.
Profil:
- Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing im FMCG-Sektor, davon mindestens 3-5 Jahre im Innovation Management und/oder Product Management bei der Führung von Innovations- und Neuprodukt-Projekten (NPD).
- Versiert in der Arbeit mit Consumer Insights, Markt- und Haushaltspaneldaten und Concept Writing für Innovations- und NPD-Ideen.
- Erfahrung mit Stage-Gate Prozessen bis hin zum Business Case und Launch.
- Stark und strukturiert im Projektmanagement und Stakeholder Management.
- Gerne cross-funktional arbeitend und Fähigkeit, Teams auch ohne direkte disziplinarische Führung zu motivieren und auszurichten.
- Kommunikationsstark, präsentationssicher und sowohl strategisch-konzeptionell als auch pragmatisch-operativ tätig.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 38,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage/Woche von zu Hause zu arbeiten).
- Mobiles Arbeiten im Ausland (bis zu 10 Tage/Kalenderjahr).
- Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.).
- Betriebliche Altersvorsorge (279,50 € jährlich gemessen ab dem 1. Tag, gezahlt nach bestandener Probezeit; nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Erhöhung auf 3 % vom Brutto).
- Fahrradleasing und kostenlose E-Ladesäulen für Fahrräder.
- Lademöglichkeiten für E-Autos und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung.
- Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern.
- Sommerfeste und Teamdays.
- Transporterverleih und professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm).
Senior Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Innovation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Arbeitgeber aus der Region oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Senior Innovation Manager (m/w/d). So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Innovation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt Arbeitgeber aus der Region sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von Arbeitgeber aus der Region passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst.
