Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Johanniter mit und arbeite an einem großen SAP-Transformationsprojekt.
- Unternehmen: Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große Hilfsorganisation mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied für Menschen in Not.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4971 - 5233 € pro Monat.
Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.
Einsatzort: Köln
Gehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 21.08.2026
Stellen-ID: J000033794
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben
- Mit JUNiS (Johanniter Unified Information System) realisiert die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (JUH) eines der größten Transformationsprojekte ihrer Geschichte: den Aufbau einer bundesweit einheitlichen SAP-Systemlandschaft.
- Werden Sie Teil unseres SAP-Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der Johanniter mit.
- Wir suchen zukünftige SAP-Spezialist*innen aus den Bereichen S/4HANA, CX, SuccessFactors/HCM, Analytics und BTP, die ihre Expertise in ein zukunftsweisendes Transformationsprojekt einbringen möchten.
- Mitwirkung beim Aufbau unserer SAP-Landschaft und damit an der größten digitalen Transformation der JUH.
- Beratung unserer Fachbereiche, Aufnahme ihrer Anforderungen und gemeinsame Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.
- Mitarbeit an der technischen Umsetzung der Geschäftsprozesse sowie an deren Standardisierung auf Basis moderner SAP-Technologien.
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen sowie Integration angebundener Systeme.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs von Schnittstellen und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Begleitung von Tests, Releases und Systemanpassungen mit dem Ziel einer hohen Qualität unserer Lösungen.
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Begleitung des organisatorischen Wandels mit Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl.
- Sie tragen dazu bei, dass JUNiS nachhaltig Mehrwert schafft. Sowohl für unsere Mitarbeitenden, als auch für die Menschen, denen wir helfen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Schwerpunkt: S/4HANA, CX, SuccessFactors, Analytics oder BTP
- Fundierte Kenntnisse in Testmanagement, Qualitätssicherung und Fehleranalyse
- Verständnis für Geschäftsprozesse und deren effiziente digitale Abbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen Anforderungen sowie deren Umsetzung in passgenauen Lösungsansätzen
- Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie komplexen Projektstrukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellenszenarien zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
- Verständnis für Datenmodelle, Stammdaten und End-to-End-Prozesse
- Erfahrung mit SAP Fiori, Cloud-Lösungen oder modernen Integrationsplattformen
Darauf kommt es uns an
- Kommunikation auf Augenhöhe, klar und überzeugend
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln, wir bieten IT-Services für den Fachbereich
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Vermittlung komplexer Themen verständlich und zielgruppenorientiert
- Veränderungen aktiv gestalten und für neue Prozesse und Systeme begeistern
- Teamarbeit ist essenziell, genauso wie Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
- Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Senior IT-Consultant für SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Consultant für SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Consultant für SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Senior IT-Consultant für SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
