Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interne und HR-Kommunikation für strategische Unternehmensprojekte.
- Unternehmen: Sana Kliniken AG – führender Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Gesundheitsversorgung der Zukunft aktiv mitgestaltet.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.
Aufgaben
- Du begleitest strategische Unternehmensprojekte durchgängig kommunikativ mit Schwerpunkt auf Interner, Change- & HR-Kommunikation.
- Du entwickelst & setzt konzernübergreifende Kampagnen zu relevanten Themenstellungen um, u.a. zur Strategie- & Leitbild-Kommunikation.
- Du planst, setzt um und misst den Erfolg zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen & -formate für verschiedene Zielgruppen (Management, Führungskräfte, Mitarbeiter) zur Positionierung von Sana als attraktivem Arbeitgeber und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
- Du produzierst Content (Text, Bild, Grafik & Video), Kommunikations-Kits und Briefings sowie organisierst & begleitest Veranstaltungen/Formate.
- Du berätst (Top-)Management und weitere interne Stakeholder zu Kommunikationsmaßnahmen und arbeitest eng mit Kommunikatoren in unseren Gesundheitseinrichtungen zusammen.
- Du übernimmst selbstständiges Projektmanagement inklusive Planung, Steuerung und operativer Unterstützung von Change-Communications-Aktivitäten sowie die fachliche Führung von Projektteams.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Interne & Change-Kommunikation in einer Kommunikationsberatung, auf Unternehmensseite oder in einer Organisation.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder, insbesondere von Führungskräften & Vorständen.
- Du bringst Leidenschaft und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Kommunikationskonzepte mit.
- Du kannst passende Maßnahmenplanungen für unterschiedliche Zielgruppen, Formate und Kanäle entwickeln und erfolgreich umsetzen.
- Du verfügst über grundlegendes Wissen zu gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie über analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Du zeichnest dich durch Flexibilität, Agilität, Motivation und Belastbarkeit aus und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Wir bieten
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits.
- Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
(Senior) Manager Internal & HR Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Internal & HR Communications (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Internal & HR Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
