Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der datengetriebenen Revision und implementiere innovative Audit-Analytics-Strategien.
- Unternehmen: B. Braun, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit bei und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in interner Revision oder Data Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Für unseren Bereich Group Internal Audit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Zukunft der datengetriebenen Revision aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für zentrale digitale Prozesse der Internen Revision und treiben damit die Weiterentwicklung von Audit Analytics, Data Analytics und KI-Anwendungen im Prüfungsumfeld voran. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Risikomanagement-, Kontroll- sowie Governance-Prozessen innerhalb des Konzerns.
Sie werden Teil eines internationalen Teams von 13 Internal AuditorInnen an den Standorten Melsungen (Deutschland) und Penang (Malaysia).
Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Audit-Analytics-Strategie und treiben die datenbasierte Transformation der Internen Revision nachhaltig voran.
- Sie evaluieren, wählen aus und implementieren geeignete Data-Analytics-, KI- und Audit-Tools sowie Plattformen für den Einsatz innerhalb der Revisionsaktivitäten.
- Sie definieren Standards, Best Practices und Methoden für die Durchführung von Audit Analytics und entwickeln entsprechende Frameworks kontinuierlich weiter.
- Sie identifizieren neue Anwendungsfelder für Datenanalysen und künstliche Intelligenz im Revisionsumfeld und fördern deren erfolgreiche Integration in bestehende Prüfungsprozesse.
- Sie planen, bereiten vor und führen Revisionsprojekte selbstständig durch und erstellen adressatengerechte Prüfungsberichte sowie Follow-up-Bewertungen gemäß Prüfungsplan oder besonderer Beauftragung.
- Sie leiten Revisionsprojekte fachlich und koordinieren dabei Prüfungsteams sowie die effiziente Allokation der verfügbaren Ressourcen.
- Sie analysieren Geschäftsprozesse, Risiken und interne Kontrollsysteme anhand datenbasierter Prüfungsansätze und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie präsentieren Prüfungsergebnisse und Verbesserungsvorschläge überzeugend gegenüber Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf Managementebene.
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und digitalen Prüfungsansätzen innerhalb der Internen Revision.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, der Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt IT-Prüfung, Data Analytics oder Audit Analytics.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich Internal Audit oder IT, beispielsweise CIA, CISA oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und bringen gerne eigene Ideen und Impulse ein.
- Sie agieren souverän und sicher im internationalen Umfeld und kommunizieren adressatengerecht auf Managementebene.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, prägnant und verständlich darzustellen, sowohl in Prüfungsberichten als auch bei Präsentationen von Untersuchungsergebnissen.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung aus.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit.
Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
