Senior Paid Media Manager Digital Advertising (mensch)

Senior Paid Media Manager Digital Advertising (mensch)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane digitale Kampagnen mit einem kreativen Team.
  • Unternehmen: PION3ERS, eine innovative Mediaagentur mit Fokus auf digitale Trends.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mediawelt und arbeite an preisgekrönten Kampagnen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Medienplanung und ein Gespür für Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Wir suchen neue Pioniere, die an Bord kommen und Teil unserer gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute möglich ist. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung: Wir freuen uns auf jede(n) mit Lust, mit uns gemeinsam die Mediawelt aufzumischen.

Aufgaben

  • Als Senior Paid Media Digital (mensch) berätst du den Kunden, übernimmst die präzise Planung, Gestaltung und Realisierung digitaler Kampagnen und setzt die strategischen Kommunikationsziele in enger Zusammenarbeit mit dem Team um.
  • Du berätst einen Top-Kunden im Bereich Digitale Kampagnen, digitale Innovationen und KPI-Erreichung.
  • Du bist ein wichtiger Teil eines Teams aus Kunden- und Agenturmitarbeitenden, die alle ein Ziel haben: Große Kampagnen ganzjährig im regionalen Kontext zu optimieren, und dabei den optimalen Share zwischen Awareness und Performance zu finden.
  • Du entwickelst hierfür gemeinsam mit dem Kunden Kanalkonzepte, sorgst für das nötige Measurement-Konzept und definierst das optimale Tool- und Tech-Set-up.
  • Du verantwortest und analysierst die digitalen Kampagnen im Rahmen einer stringenten Mediastrategie.
  • Dir obliegt die Analyse und Interpretation der Reportings, zudem leitest du aktiv Handlungsempfehlungen ab.
  • Budget und Kostenentwicklung hast du fest im Griff.
  • Du gehörst zu einem erfahrenen Team, das eine hohe Komplexität und Schnelligkeit gut händeln und den Kundenansprechpartnern/innen dabei Sicherheit vermitteln kann.

Profil

  • Du hast umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Digital-Beratung & digitale Media-Planung.
  • Bestenfalls verfügst du zudem über drei oder mehr Jahre Erfahrung im digitalen Planungsumfeld auf Agenturseite oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
  • Du kennst dich sowohl in der Vermarkter-Landschaft als auch in den Einsatzmöglichkeiten in Programmatic- und Social-Advertising aus.
  • Immer am Puls der Zeit: Du beschäftigst Dich mit digitalen Trends und kennst dich mit den gängigen Mediaplanungs- und Researchtools ebenso aus wie mit DSP-/AdServer-Technologien.
  • DCO ist kein Fremdwort für dich – du weißt wie man Kampagnen mit DCO effizienter und Kunden damit glücklicher macht.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent, hast Spaß am Umgang mit Analysen und liebst es Ergebnisse überzeugend zu präsentieren.
  • Lösungsorientierung und den Willen den Status Quo immer konstruktiv zu challengen bestimmen deine Denkweise.

Wir bieten

  • Die Welt erobern, das funktioniert nur gemeinsam. Das sind wir: Exzellenz, Empathie und Empowerment – dafür stehen die "3E" in unserem Namen und das wollen wir auch in unserem Arbeitsalltag leben.
  • Entsprechend bekommst du bei uns die Möglichkeit, wirklich zu gestalten und mit uns etwas aufzubauen.
  • Mit zum Start bereits rund einhundert Mitarbeitenden und als Teil der Omnicom Media Group bieten wir gleichzeitig die Stabilität, Sicherheit und auch Stärke eines des größten internationalen Kommunikationsnetzwerke.
  • Bei uns wird Kreativität großgeschrieben: mit rund 20 der größten Awards innerhalb der letzten drei Jahre, gehören unsere Umsetzungen zu den kreativsten und am meisten ausgezeichneten in Deutschland.
  • Mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Und die geht weit über die Welt der glitzernden Sonderumsetzungen hinaus.
  • Wir sind stolz darauf, einen großen Fokus auf gutes, ehrliches Mediahandwerk und saubere Umsetzungen zu legen.
  • Auf allen Ebenen verstehen wir Pionier zu sein als Anspruch, stets besser zu werden, als wir es gestern waren.
  • Dafür eröffnen wir dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung, Verantwortungsübernahme und Aufstiegschancen.
  • Dank New-Work-Prinzipien gehen Privates und Karriere Hand in Hand: bis zu 60% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr.
  • Modernes Agenturleben eben.

Senior Paid Media Manager Digital Advertising (mensch) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

A

Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Paid Media Manager Digital Advertising (mensch) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Media Manager Digital Advertising (mensch) mit Bravour zu bestehen

Digitale Kampagnenplanung
Kundenberatung
Strategische Kommunikationsziele
Measurement-Konzept
Tool- und Tech-Set-up
Analyse und Interpretation von Reportings
Budgetmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.