Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb unseres neuen Akquisitionskanals und optimiere den gesamten Funnel.
- Unternehmen: Düsseldorfer Digital-Spezialist mit über 25 Jahren Erfahrung in der Kundengewinnung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flache Hierarchien und ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von einem strukturierten KI-Skill-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die KI-Transformation eines etablierten Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Wissen in gängigen Ads-Plattformen.
wwwe ist ein Spezialist für digitale Lösungen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Wir helfen seit über 25 Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und Schweiz, online erfolgreich zu werden – mit Webdesign, Unternehmensvideos, Online-Marketing und einem starken persönlichen Vor-Ort-Service. Mit rund 400 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten deutschen Anbietern für KMU-Webauftritte.
Wir transformieren wwwe aktuell vom projektbasierten Website-Anbieter zu einem skalierbaren, KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung weiter. Die neue Zielorganisation wird zum 01.01.2027 wirksam – du gehörst zum Kernteam, das diese Veränderung aktiv gestaltet.
Daher suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d).
Aufgaben
Du verantwortest den operativen Betrieb unseres neuen Akquisitionskanals.
- Aufbau eines messbaren Akquisitions-Funnels – von Sichtbarkeit über Anfrage-Generierung bis zur Übergabe an den Vertrieb und Bestandskunden. Du verantwortest, dass jede Stufe wirtschaftlich, optimierbar und mit den vor- und nachgelagerten Schritten sauber verzahnt ist
- End-to-End-Verantwortung für SEA (Google Ads, Microsoft Ads), Paid Social (LinkedIn, Meta) und ausgewählte Display- und Programmatic-Kanäle
- Tägliche Kampagnen-Steuerung, Bidding, Targeting und Budget-Allokation innerhalb des freigegebenen Rahmens
- Landingpage- und Conversion-Optimierung im Zusammenspiel mit Tech, Lifecycle und der Retention-Funktion
- Auswahl und Steuerung externer Performance-Agenturen, sofern sinnvoll
- Performance-Perspektive in die strategischen Entscheidungen der Bereichsleitung einbringen
Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise sowohl agentur- als auch inhouse-seitig
- Tiefes Hands-on-Wissen in Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und gängigen Lead-Generierungs-Plattformen
- Erfahrung mit B2B-Lead-Funneln und KMU-Zielgruppen
- Datenaffin und analytisch – Du argumentierst mit Zahlen
- Strukturierte, eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
Wir bieten
- Sichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers
- Moderner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides Arbeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Marktübliches Fixum plus attraktive Variable / Bonuskomponente
- Strukturiertes KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden
Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
