Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Programmatic-Display- und Paid-Social-Kampagnen für die Deutsche Telekom.
- Unternehmen: Werde Teil von emetriq, einem dynamischen Team der Deutschen Telekom AG.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Teamgeist, spannende Events und klare Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings mit kreativen Lösungen und strategischem Denken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmatic Display und Paid Social sowie analytische Fähigkeiten.
emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten. Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives Kampagnenverständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance. Du prüfst bestehende Maßnahmen, Set-ups und Prozesse, hinterfragst sie kritisch und entwickelst sie gemeinsam mit den operativen Kampagnenteams bei emetriq weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.
- Briefing und fachliche Abstimmung: Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen für die operativen Teams und begleitest die Umsetzung im engen fachlichen Austausch.
- Übergreifende Kampagnensteuerung: Du begleitest performanceorientierte Programmatic-Display- und Paid-Social-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung sinnvoll ineinandergreifen.
- Operative Qualitätssicherung: Du prüfst Set-ups, Targetings, Budgetverteilungen und Optimierungsmaßnahmen und kannst fachlich beurteilen, ob die operative Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.
- Analyse und Weiterentwicklung: Du analysierst Kampagnenergebnisse, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst gemeinsam mit den operativen Kampagnenteams konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.
- Strategische Beratung: Du berätst interne Stakeholder strategisch zu Mediaplänen, Zielgruppen, Kampagnenlogiken, Budgeteinsatz und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing.
- Testing und Innovation: Du entwickelst neue Testansätze für Zielgruppen, Creatives, Plattformen und Optimierungslogiken und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Performance, Conversion, Effizienz und Skalierung.
- Kanalübergreifende Perspektive: Du betrachtest Programmatic Display und Paid Social im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.
- Präsentation und Stakeholder-Management: Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.
- Standards und Prozesse: Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.
Profil
- Fundierte Mediaexpertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Programmatic Display und Paid Social und kennst die Anforderungen an Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler performanceorientierter Kampagnen.
- Operatives Verständnis: Du verstehst Kampagnensetups, Targeting-, Bidding- und Optimierungslogiken im Detail und kannst beurteilen, wie die operative Umsetzung auf Conversion, Effizienz und Skalierung einzahlt.
- Strategisches Denken: Du kannst Kampagnenergebnisse und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang einordnen und daraus fundierte Empfehlungen für performanceorientierte Maßnahmen ableiten.
- Analytische Stärke: Du arbeitest datenbasiert, erkennst Zusammenhänge und übersetzt Kampagnen- und Performance-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
- Kritischer Blick: Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.
- Steuerungs- und Beratungskompetenz: Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.
- Plattformverständnis: Du hast umfangreiche Erfahrung mit relevanten DSPs wie DV360, adform, TTD oder Amazon DSP sowie Paid-Social-Plattformen wie Meta, TikTok, Snap oder Pinterest und bist vertraut mit den Mechaniken der performanceorientierten Kampagnensteuerung.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.
- Eigenverantwortung und Organisation: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.
Unsere Benefits
- Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige.
- Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket.
- Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen.
- Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung.
- Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse.
- Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!
Senior Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.