Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung von Werkstoffen und gestalte innovative Austauschformate.
- Unternehmen: Karlsruher Institut für Technologie – eine Exzellenzuniversität mit gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaften und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in interdisziplinären Teams.
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) entwickelt Lösungen für große Herausforderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Exzellenzuniversität bietet das KIT seinen mehr als 10.000 Mitarbeitenden sowie seinen 22.800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten.
Die vom BMFTR geförderte Plattform MaterialDigital widmet sich der Digitalisierung von Werkstoffen und erschließt neue Markt- und Technologiepotenziale durch digitale Materialdatenräume und innovative, datengetriebene Workflows entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Um diese anspruchsvollen und interdisziplinären Forschungsthemen erfolgreich umzusetzen, bedarf es einer professionellen Begleitung der Management-, Kommunikations- und Transformationsprozesse innerhalb eines großen, deutschlandweit vernetzten Konsortiums aus Wissenschaft und Industrie.
Die Geschäftsstelle der Plattform MaterialDigital am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) stellt die zentrale Koordinations- und Managementeinheit der Initiative dar und ist maßgeblich für die Abstimmung zwischen Projektpartnern, Gremien, Fördergebern sowie der wissenschaftlichen und industriellen Community verantwortlich.
Aufgaben
- Aktive und verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Plattform MaterialDigital als nationale und europäische Ressource, Dokumentation relevanter Use Cases und Gestaltung von Austauschformaten sowie Governance-Richtlinien.
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops, Community-Meetings und Konferenzen, Unterstützung des Community-Aufbaus und Förderung des Austauschs zwischen Projekten sowie Wissenstransfer in nationalen und internationalen Netzwerken.
- Verantwortung für die Koordination der Plattform sowie der BMFTR-geförderten MaterialDigital-Projekte, Unterstützung der Anbindung neuer Projekte an die Plattform und deren Integration in bestehende Strukturen und Arbeitsgruppen.
- Förderung von Synergien zwischen Projekten, Fachgruppen und Plattformaktivitäten sowie Begleitung der Abstimmung mit plattforminternen Arbeitspaketen.
- Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement, Reporting und Dokumentation, organisatorische Vorbereitung von Gremiensitzungen.
- Strukturierung von Inhalten für Berichte, Präsentationen und Kommunikationsformate in der Kommunikation mit Projektpartnern, Stakeholdern und Fördergebern.
- Aktive Mitwirkung an der Außendarstellung der Plattform (Webseite, Materialien, Veranstaltungen).
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)), vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, idealerweise in Forschungs- oder Verbundprojekten und in der Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder aus Wissenschaft, Industrie und Förderinstitutionen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, organisationsübergreifender Projekte sowie Begleitung von Digitalisierungs- oder IT-nahen Vorhaben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit.
- Team- und Kommunikationsstärke sowie strategisches Denken.
- Eigenverantwortliche Übernahme koordinativer Aufgaben, auch mit strategischer Tragweite.
- Erfahrung in Gremienarbeit und Steuerung von Netzwerk- bzw. Plattformstrukturen, Fähigkeit zur Vertretung der Leitung der Geschäftsstelle.
- Wünschenswert: Moderations- und Vermittlungskompetenzen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
- Freude an der Gestaltung von Plattformprozessen und an der Arbeit in agil arbeitenden, interdisziplinären Teams.
Wir bieten
- Familienfreundlichkeit durch das Programm "KIT-Family +" zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub.
- Gesundheitsförderung mit Sportkursen, Angeboten zur psychischen Gesundheit und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
- Individuelle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und monatlichen Zuschuss zum Jobticket BW.
- Karriere und Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
- Sinnstiftende Arbeit, die die Voraussetzungen für Spitzenforschung schafft.
Senior-Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) Koordination Plattform MaterialDigital Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) Koordination Plattform MaterialDigital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
