CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort in der Nähe von Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Aufgaben
End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
Events & Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit
Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand
Interviews & Qualifizierung: Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch)
Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen
Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten
Profil
Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
Willkommenspaket für einen perfekten Start
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Senior Recruiter (m/w/d) Gewerbe / Logistik Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
