Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe SAP-Systeme, leite spannende Implementierungsprojekte und unterstütze digitale Initiativen.
- Unternehmen: Finatycs GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenberatung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit regelmäßigen Meetings und tollen Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der SAP Basis-Administration und starke Kenntnisse in SAP-Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Custom-made consulting services that are close to the client and their challenges - This was the vision of three consultants who wanted to provide their clients with fast, efficient and high-quality solutions for accounting, controlling and IT. With the goal of not only providing better consulting but also being actively involved, we founded Finatycs GmbH in 2018. Seitdem arbeiten wir und unser Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden als vertrauenswürdiger Partner und unterstützen sie erfolgreich bei nachhaltigen Prozessen, organisatorischen und Workflow-Optimierungsmaßnahmen. Wir gestalten Informationsstrukturen so, dass interne und externe Anforderungen effizient und qualitätsgerecht erfüllt werden können.
Aufgaben
- Design, konfigurieren und betreiben von SAP-Systemen in ABAP- und Java-Umgebungen
- Leitung von SAP S/4HANA Implementierungs- und Übergangsprojekten
- Planung und Durchführung von SAP-Technologie-Upgrades, Migrationen und Kernel-Updates
- Verwaltung und Optimierung führender SAP-unterstützter Datenbanken (z.B. HANA, Oracle, DB2)
- Management der SAP Fiori-Administration und moderner Berechtigungskonzepte
- Beitrag zur Architekturplanung und Innovationsstrategien
- Förderung der Nutzung von SAP BTP-Lösungen und nahtlose Integration mit anderen SAP-Modulen
- Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen einschließlich IoT, Industrie 4.0 und Cloud-Integration
Profil
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der SAP Basisadministration über ABAP- und Java-Stacks
- Starkes Wissen über mindestens zwei große SAP-Datenbanken (HANA, Oracle, DB2 oder andere)
- Solide Expertise in SAP S/4HANA, Fiori und Berechtigungsmanagement
- Erfahrung in der SAP HANA-Systemadministration, Planung und Migration
- Vertrautheit mit SAP BTP (Business Technology Platform) Produkten ist wünschenswert
- Starke Fähigkeiten in der Fehlersuche, Leistungsoptimierung und Systemwiederherstellung
- Kenntnisse der ITIL-Prozesse und strukturierten Änderungsmanagements
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, Problemlösung, Entscheidungsfindung, Projektmanagement und Konfliktlösung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich, Präsentation)
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Idealerweise in Deutschland ansässig
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 35 Tage Jahresurlaub (bei einer Vollzeitstelle), flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Balance zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben zu schaffen
- Verantwortung und Entwicklung: Egal, ob Sie ein Junior oder Senior sind, ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung bei uns, denn unser Motto lautet 'learning by doing'. Um Sie dabei zu unterstützen, erstellen wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsweg für Ihre Karriere, den wir jährlich in einem gemeinsamen Mitarbeitergespräch validieren
- Teamgeist: Unser Team ist vielfältig und kommt aus verschiedenen Ecken der Welt. Um unsere Zusammenarbeit zu stärken, legen wir großen Wert auf regelmäßige persönliche Treffen, bei denen wir nicht nur gemeinsam an Projekten arbeiten, sondern auch fantastische Veranstaltungen als Team feiern
(Senior) SAP Basis & Technology Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP Basis & Technology Consultant (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Basis & Technology Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP Basis & Technology Consultant (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
