Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Migration zu SAP S/4HANA und optimiere internationale Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführte LÄPPLE Gruppe mit innovativen Lösungen in der Industrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zentralen Transformationsprojekts und präge Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Fundierte SAP SD Erfahrung und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die LÄPPLE Gruppe ist breit aufgestellt. Als Unternehmensgruppe in Familienbesitz bietet LÄPPLE weltweit hochwertige Produkte und Lösungen entlang der industriellen Wertschöpfungskette. Das leistungsstarke und innovative Produktspektrum deckt die Umform- und Karosserietechnik sowie den Werkzeugbau ab. Zudem bietet die LÄPPLE Gruppe sowohl intern wie extern unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Durch effiziente und strategische Zusammenarbeit bündeln unsere zentralen Schnittstellen die Stärken und das Know-how der LÄPPLE Gruppe und bilden damit die Basis für deren langfristigen Erfolg. Weil wir Technologie lieben.
Die LÄPPLE Gruppe sucht Sie für den Standort Haßmersheim für die Position Senior SAP SD Expert (w/m/d) mit Fokus auf S/4HANA Rollout.
Aufgaben
- Zentrale Rolle in der Transformation: Sie gestalten und begleiten die Migration von PSIpenta auf SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SD.
- Prozessdesign & Umsetzung: Sie analysieren und optimieren internationale Vertriebsprozesse und bilden diese effizient im SAP-System ab.
- Customizing & Umsetzung: Sie verantworten die Konfiguration im Modul SD und stellen eine saubere Abbildung der Geschäftsprozesse sicher.
- Integration & Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Modulen (insbesondere MM) sowie externen Partnern (u. a. SAP) zusammen.
- Projektarbeit: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in das Projekt ein, treiben Themen eigenständig voran und begleiten die Umsetzung bis zum Go-Live.
- Strategischer Aufbau: In direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie eine neue IT-Infrastruktur.
Profil
- SAP SD Expertise: Fundierte Erfahrung im Modul SD (Customizing & Prozesse), idealerweise im Umfeld von S/4HANA.
- Projekterfahrung: Erfahrung in mindestens einem SAP-Einführungs-, Migrations- oder Rolloutprojekt.
- Verständnis für angrenzende Prozesse: Kenntnisse in MM oder angrenzenden Logistikprozessen sind von Vorteil.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Kommunikation: Sicherer Umgang auf Geschäftsführungsebene. Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
- Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten sowohl konzeptionell als auch operativ und bringen Dinge ins Ziel.
Wir bieten
- Die Chance Ihres Lebens: Sie begleiten nicht nur ein Projekt. Sie haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen.
- Langfristigkeit: Wir suchen jemanden, der mit uns ankommt. Die Position ist als langfristige Schlüsselrolle angelegt.
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Work-Life-Balance.
- Perspektive: Sie arbeiten in einem zentralen Transformationsprojekt mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- JobRad
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Betriebliche Altersvorsorge
Senior SAP SD Expert (w/m/d) mit Fokus auf S/4HANA Rollout Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP SD Expert (w/m/d) mit Fokus auf S/4HANA Rollout erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP SD Expert (w/m/d) mit Fokus auf S/4HANA Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Senior SAP SD Expert (w/m/d) mit Fokus auf S/4HANA Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
