Senior Software Engineer, Data

Senior Software Engineer, Data

Köln Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Skaliere unsere Datenplattform und forme die Architektur für verschiedene Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Entscheidungssysteme für die Industrie entwickelt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Equity-Paket, Hardware deiner Wahl und Sportmitgliedschaft.
  • Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entscheidungsfindung und sieh sofortige Ergebnisse deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Backend- oder datenintensiven Systemen, starke Python- und TypeScript-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Wir bauen die Entscheidungsinfrastruktur der Welt: den strategischen Zwilling jeder Industrieorganisation für komplexe kombinatorische Probleme. Wir haben das, was zuvor nicht möglich war, freigeschaltet: die Realität mit ihren Hebeln und Einschränkungen in einen Computer zu übertragen und dann n-dimensionale Optimierungen bei kritischen Entscheidungen der Wertschöpfungskette durchzuführen. Wir helfen Europa stark zu bleiben und dem deutschen Mittelstand, gute Entscheidungen zwischen Marktverschiebungen, Aufträgen, Maschinen und Menschen zu treffen.

Aufgaben

  • Ihre Mission: Skalierung unserer Datenplattform für mehrere Kunden und Bereiche. Kundendaten kommen in vielen Formaten aus vielen Quellen, einschließlich ERP-Exporte; sie müssen konsistent in unser System gelangen, bei Millionen von Datensätzen verwaltbar bleiben und schnell abfragbar sein, wenn Modelle und Ergebnisse auf dem Bildschirm sind.
  • Das Produkt ist eine datenintensive Webanwendung mit einem mathematisch intensiven Backend (Python, TypeScript, Solid.js, Postgres, auf Cloudflare): Ihr Schwerpunkt liegt auf Daten und Infrastruktur, aber Sie berühren den gesamten Stack.
  • Wir suchen einen Systemdenker, der die Architektur gestalten möchte.

Was Sie besitzen werden

  • Die Datenplattform von Ende zu Ende: Aufnahme, Speicherung und die Abfragepfade, die Millionen von Datensätzen schnell auf dem Bildschirm halten. Sie entwerfen es, Sie bauen es, Sie betreiben es in der Produktion.
  • Die Plattformebene, direkt mit dem CTO: Infrastruktur, Bereitstellungen und der Weg zur Produktion für das gesamte Team.
  • Leistung und Korrektheit in der Optimierungsmaschine, zusammen mit unseren Forschungsingenieuren.
  • Ihre Funktionen von der ersten Zeile bis zur Produktion: niemand gibt Ihnen ein Ticket und wartet.

Wie wir arbeiten

  • Kleines Team, kurze Kommunikationswege, keine Schichten. Sie besitzen Ihre Funktionen von Ende zu Ende: Sie bauen sie, Sie versenden sie selbst in die Produktion, Sie betreiben sie.
  • Feedback läuft in beide Richtungen und kontinuierlich, in der täglichen Arbeit und in wöchentlichen Einzelgesprächen.

Profil

  • 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktions-Backends oder dateninintensiven Systemen.
  • Starke Kenntnisse in Python und solide Kenntnisse in TypeScript, mit der Bereitschaft, täglich in beiden zu arbeiten.
  • Erfahrung mit Analysedaten: echte SQL-Tiefe, plus Parquet/Arrow/DuckDB/dbt/Warehouse-Interna.
  • Produktions PostgreSQL (multi-tenant, Migrationen, Leistung).
  • Datenpipelines über heterogene Quellen (ERP-Exporte, Excel, CSV) auf Objektspeicher (S3 oder vergleichbar), gebaut, um weiterzuarbeiten, während Kunden und Formate wachsen.
  • Verteilte Systeme und API-Design: typische Fehlermuster, HTTP/Auth/Caching, sinnvolle Versionierung und Fehlerverhalten.
  • Engineering-Kunst: Entwurfsmuster, CI/CD-Pipelines, die Sie selbst einrichten, Prototypen, die Sie wegwerfen können.
  • Sie haben in einem Team gearbeitet, nicht hauptsächlich allein, und wissen aus Erfahrung, welche agilen Praktiken ihr Gewicht tragen.
  • Sie haben Erfahrung mit Linear, Jira oder einem ähnlichen Projektmanagement-Tool.
  • Sie kommunizieren proaktiv, eher zu viel als zu wenig, und organisieren sich und Ihre Arbeit.
  • Deutsch auf C1-Niveau oder besser und fließendes Englisch. Das Teamleben läuft auf Deutsch; Code und Dokumente sind auf Englisch.
  • NRW-basiert (Kölner Büro), optional München, Stuttgart, Berlin oder bereit, hybrid zu arbeiten.

Wir bieten

  • Wir sind ein kleines Team, Pre-Series A: Strukturen und Prozesse werden noch von uns und von Ihnen aufgebaut. Prioritäten verschieben sich mit den Kunden, und einige Wochen biegt eine Frist den Plan.
  • Einfluss. Sie sehen Ihre Ergebnisse in der realen Welt, schnell. Die Probleme sind konkret (Produktionspläne, Kapazitäten, Logistik), und Kunden können in Euro messen, was Ihre Arbeit verändert hat.
  • Eigentum. Was Sie bauen, versenden Sie, und Sie besitzen es, sobald es läuft. Keine Schichten zwischen Ihnen und der Produktion, keine Genehmigungskette, die Ihre Entscheidung in die eines anderen verwandelt.
  • Die Menschen neben Ihnen. Sie arbeiten direkt mit dem CTO an der Plattformebene und mit unseren Forschungsingenieuren an der Optimierungsmaschine und bauen auf Augenhöhe mit den Gründern.
  • Gestaltung. Sie gestalten, wie dieses Team arbeitet, nicht nur, was es baut. Die Prozesse formen sich noch, und wer mit einem besseren Weg kommt, bekommt die Möglichkeit, ihn zu installieren.
  • Hohe Einsätze. Wettbewerbsfähiges Gehalt und relevanter Raum im Aktienpaket (VSOP), um Ihren Beitrag und Ihre Karriereentwicklung zu berücksichtigen.
  • Die Grundlagen. Hardware Ihrer Wahl, AI-Tooling-Budget, Sportmitgliedschaft, Deutschland-Ticket.

Prozess: Erstes Gespräch, 20 Minuten, mit mir oder mit dem Ingenieur, der unser Frontend besitzt. Zweites Gespräch mit uns beiden zusammen; hier werden die technischen Fragen tief. Dann eine praktische Herausforderung, etwa drei Stunden Ihrer Zeit, gefolgt von einem 45-minütigen Durchlauf, in dem Sie Ihre Lösung und die Entscheidungen dahinter erklären. Schließlich das Team: zuerst online, dann persönlich im Büro. Beide Seiten entscheiden. Zwei bis drei Wochen von Anfang bis Ende, und Sie hören innerhalb von Tagen nach jedem Schritt zurück.

Senior Software Engineer, Data Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer, Data erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Data bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Data mit Bravour zu bestehen

Python
TypeScript
SQL
PostgreSQL
Datenpipelines
Distributed Systems
API Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.