Senior Software Engineer Embedded Systems - Technical Lead (m/f/d)

Dornier MedTech ist ein Medizintechnikunternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von München, Deutschland, und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Advanced MedTech. Als Pionier im Bereich Urologie gehört Dornier zu den vertrauenswürdigsten Namen der Branche. Mit der Einführung mehrerer bahnbrechender Technologien und revolutionärer Therapien in den letzten Jahren treiben wir die medizinische Leistung voran und sind Innovatoren in der Urologie. Als weltweit erstes MDR-zertifiziertes integriertes Urologieunternehmen und einer der Gründer der Urology Care Foundation (ehemals bekannt als American Foundation for Urologic Diseases) legen wir großen Wert auf die höchsten Standards in Bezug auf Patientensicherheit und Produktwirksamkeit.

Heute setzen wir neue Maßstäbe in der digitalen Urologie, um ganzheitliche Versorgung für Patienten zu bieten, die Behandlung suchen, und unterstützen die Gemeinschaft auf ihrem Weg zur Genesung, sowohl online als auch vor Ort. Vertraut von Tausenden von Ärzten und Patienten, verpflichtet sich Dornier, unsere urologischen Gemeinschaften weltweit zu unterstützen.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Test von Software für medizinische Produkte, die modernste Technologie repräsentieren. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung innovativer Lösungen, die sowohl den Kunden- als auch den regulatorischen Anforderungen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Wirksamkeit.
• Koordination softwarebezogener Aufgaben in einem funktionsübergreifenden Umfeld, Abstimmung der Prioritäten mit Projektleitern und effektive Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Die Ergebnisse tragen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des kommerziellen Erfolgs von Dornier MedTech und seinen Tochtergesellschaften, insbesondere DMT Systems, bei. Lösungen werden kosteneffizient und zeitgerecht bereitgestellt und durch enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und funktionsübergreifenden Abteilungen unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Softwareentwicklung: Entwicklung, Implementierung und Verifizierung von Architektur, Konzepten und Lösungen gemäß Produkt- und Entwurfsspezifikationen.
• Fähigkeit zur Koordination softwarebezogener Aufgaben in einem funktionsübergreifenden Umfeld, Abstimmung der Prioritäten mit Projektleitern und effektive Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Koordination und Zusammenarbeit mit Drittanbietern und Auftragnehmern.
• Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung softwarebezogener Aufgaben.
• Erhebung und Bestimmung technischer Anforderungen.
• Unterstützung bei der Fehlersuche in der Produktion in Bezug auf Softwareprobleme.
• Pflege bestehender Produkte/Systeme, um einen stabilen und zuverlässigen Betrieb im Rahmen des Produktlebenszyklusmanagementprozesses sicherzustellen.
• Dokumentation: Einhaltung der Projektziele, nationaler und internationaler Standards und Vorschriften (CE, FDA, MDR...).
• Erstellung von Dokumentationen gemäß den regulatorischen Anforderungen im stark regulierten Bereich für Medizinprodukte, wie Anforderungen, Spezifikationen, Risikoanalysen und Verifizierungsdokumente.

Profil

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Informatik oder technische Ausbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker) mit angemessener Erfahrung.
• Nachgewiesene Berufserfahrung von über 5 Jahren in der Softwareentwicklung im Embedded-Bereich.
• Erfahrung in der Koordination softwarebezogener Aufgaben und Unterstützung bei der Projektplanung ist wünschenswert.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld, vorzugsweise im Bereich regulierter Medizinprodukte oder einem anderen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in Ansi C, C++.
• Erfahrung mit Schnittstellen wie RS232, RS485, CAN.
• Erfahrung mit RTOS, Yocto und QT.
• Erfahrung mit git, make, gcc sind von Vorteil.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Proaktive Einstellung und starker Teamplayer.
• Systematische Arbeitsweise und hohe Qualitätsbewusstsein.

Wir bieten

• Persönlicher Einarbeitungsplan und umfassendes Onboarding.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Kontinuierliche Schulung und Weiterbildung.
• Flache Hierarchien.
• Attraktive Kantine.
• Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser.
• Mitarbeiterevents.
• Ladestationen für Elektroautos.
• Unfallversicherung.
• Arbeitgeberbeitrag zur VWL.
• Mitarbeiterfonds mit verschiedenen Zulagen und Zuschüssen.
• Kostenlose Sprachkurse.