Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und Unterstützung im Rechenzentrumsbetrieb.
- Unternehmen: Mittelständisches Berliner Systemhaus mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Echte Flexibilität und Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung und solides Netzwerk-Knowhow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
integrate-it ist ein mittelständisches Berliner Systemhaus, das rund 40 Kolleg/innen alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Wenn Du Deinen Arbeitsalltag nachhaltig gestalten möchtest, Entfaltungsmöglichkeiten suchst und großen Wert auf Teamarbeit legst, könnte diese Stellenausschreibung für Dich gemacht sein.
Matthias, du brauchst Unterstützung für dich und den Rechenzentrumsbetrieb in Berlin? Ja. Als technischer Teamleiter habe ich immer viele Ideen, aber leider fehlt mir die Zeit alles selbst auszuprobieren und umzusetzen. Und dazu kommt die Entwicklung unseres Rechenzentrums, das hohe Standards erfüllen muss – in Sachen Performance, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
Aufgaben
Worum genau geht es da? Zunächst um absolute Verlässlichkeit. Aber eben auch um schnelle Entwicklungen im Markt, konzeptionelle und technische Flexibilität, ohne die Sicherheit zu gefährden. Wir freuen uns über Kenntnisse in diesen Bereichen:
- Virtualisierung (HyperV, S2D, Azurestack HCI, VMWare ESXi, XenServer)
- Netzwerk (HPE, Aruba, Arista, Brocade)
- Storage (Datacore, FibreChannel, iSCSI SAN)
- Backup (Veeam B&R, Cloud Connect, VeeamOne)
- Microsoft Infrastruktur (AD, Exchange, RDS, Citrix Virtual Apps and Desktops)
Und das in direkter Zusammenarbeit mit dir?
Definitiv. Ich brauche einen Partner an meiner Seite, der unsere Visionen versteht, Zusammenhänge erkennt und in der Umsetzung auch mit denkt. Ich freue mich auch, wenn man selbstständig neue Ideen entwickelt, ausprobiert und mir vorstellt. Ansonsten geht es um die Unterstützung im Alltagsgeschäft - also das Lösen kniffliger Probleme und Hilfestellung für das Team.
Profil
Wie müssen diese Vorkenntnisse aussehen? Wir möchten jemanden, der oder die schrittweise Verantwortung für die Weiterentwicklung bei uns in der Firma übernimmt. Das setzt hohe technische Erfahrung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen voraus. Die Basics:
- abgeschlossene Ausbildung Fachinformatik Systemintegration, oder Studium
- Min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- solide Netzwerkerfahrung in komplexen IT-technischen Umgebungen
- gute Kenntnisse im Betrieb komplexer Server- und Netzwerk-Strukturen
- Virtualisierungs-Knowhow
Wir bieten
Was genau spricht für integrate-it? Jeder im Team würde hier eine andere Antwort geben – und genau das ist der eigentliche Benefit. Ja, hybrides Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst und Team-Events gehören dazu. Aber was unser Arbeitsklima tatsächlich prägt, geht tiefer: Du kannst sein, wer Du bist, Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und aktiv Themen vorantreiben, die Dich fordern. Das ist ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe, bei dem Initiative auf echte Flexibilität der Unternehmensführung trifft. Und auch technologisch halten wir uns immer up to date.
Senior System Engineer (mensch,m/w/x) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior System Engineer (mensch,m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Engineer (mensch,m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Senior System Engineer (mensch,m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
