Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Immobilienportfolios mit Verantwortung für Qualität und Kosten.
- Unternehmen: HanseMerkur Grundvermögen AG, ein führender Asset- und Investment-Manager im Immobilienbereich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für ÖPNV und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und echte Teamkultur in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Die HanseMerkur Grundvermögen AG ist ein auf den deutschen Immobilienmarkt spezialisierter Asset- und Investment-Manager. Wir stehen für langfristig orientierte Immobilien-Investments und ganzheitliches Immobilienmanagement mit hanseatischer Handschrift. Fairness, Vertrauen und Zuverlässigkeit bestimmen den Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Rund 110 erfahrene Immobilien-Spezialisten in den Bereichen Asset- und Portfolio-Management, Investment, Finanzierung / Beteiligungsmanagement, Digital & Business Analytics und Recht betreuen die Immobilien und Fonds gemeinsam, effizient und ganzheitlich. Aktuell verantworten wir ein Immobilienvermögen von rund sieben Milliarden Euro.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior technischen Real Estate Manager (m/w/d), der technische Expertise, wirtschaftliches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise miteinander verbindet.
Aufgaben
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise im dynamischen Aufbauumfeld
- Objektverantwortung: Sie sind verantwortlich für einen hochwertigen Immobilienbestand und führen regelmäßige Objektbegehungen mit unseren Dienstleistern durch
- Instandhaltungsmanagement: Sie nehmen Schäden auf, planen und beauftragen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen und überwachen deren Ausführung (Qualität, Kosten, Termine)
- Verkehrssicherung: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Prüfpflichten und der Verkehrssicherungspflichten sicher
- Mieter- und Dienstleisterkontakt: Sie sind zentrale technische Ansprechperson für unsere Mieter und steuern externe Dienstleister sowie Wartungsfirmen
- Schnittstelle zum Asset Management: Sie liefern die technischen Daten und Zustandsberichte, die das Asset Management für die Budget- und Investitionsplanung benötigt
- Erstellung von Reportings und Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
- Begleitung von Nachhaltigkeits- und ESG-Maßnahmen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management von gewerblichen Immobilienportfolios
- Erfahrung im Aufbau und der Standardisierung technischer Prozesse und Dienstleisterstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Betreiberpflichten sowie Steuerung technischer Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit technischen PM-Systemen, idealerweise iX-Haus plus, sowie hohe System- und Prozessaffinität
- Erfahrung in der Begleitung technischer Objektübernahmen, Due-Diligence-Prozessen und Dienstleistersteuerung
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und souveränes Auftreten
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzende Zusammenarbeit und echter Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Zuschüsse für ÖPNV und Jobrad-Leasing
- Attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Vergütung
Senior technischer Real Estate / Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior technischer Real Estate / Property Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior technischer Real Estate / Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior technischer Real Estate / Property Manager (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
