Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Immobilienbewertungen und Analyse bewertungsrelevanter Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wert von Immobilien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewertung.
Unser ganzheitlicher Ansatz für proaktives Asset Management hat sich seit über einem Jahrzehnt bewährt. Er ermöglicht es uns, die uns anvertrauten Vermögenswerte nachhaltig zu erhalten und ihren Wert kontinuierlich zu steigern – im Interesse unserer Nutzer und Investoren.
Aufgaben
- Verantwortung für die Beschaffung, Analyse und Validierung bewertungsrelevanter Daten
- Durchführung anspruchsvoller Portfolio- und Immobilienbewertungen für Transaktionen, Finanzierungen und Bilanzierungszwecke
- Fachliche Prüfung externer Bewertungsgutachten sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Bewertungsstandards
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei sämtlichen Fragestellungen rund um Immobilienbewertungen und Performance-Kennzahlen
- Erstellung des quartalsweisen Bewertungsreportings für Management und Investoren
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Gutachtern und weiteren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Bewertungsmethoden, Prozessen und Reporting-Standards
Profil
- Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienbewertung, idealerweise im institutionellen Immobilienumfeld, bei einer Beratungsgesellschaft oder einem Immobilieninvestor.
- Bewertungsexpertise: Fundierte Kenntnisse der gängigen Bewertungsverfahren, insbesondere des Ertragswert-, Discounted-Cashflow- (DCF), Vergleichswert- und Sachwertverfahrens.
- Bewertungsstandards: Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards und Richtlinien, insbesondere der ImmoWertV sowie dem RICS Red Book.
- Finanzmodellierung: Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Cashflow- und DCF-Modellen.
- Analytische Fähigkeiten: Souveräner Umgang mit Mietverträgen, Rent Rolls und objektrelevanten Daten sowie die Fähigkeit, daraus bewertungsrelevante Parameter wie Marktmieten, Leerstände, CapEx-Bedarfe sowie Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätze abzuleiten.
- Bilanzierungskenntnisse: Gutes Verständnis relevanter Bilanzierungsstandards und Bewertungskennzahlen, insbesondere IFRS, HGB, Fair Value und EPRA NTA.
- Marktverständnis: Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen.
- IT-Kompetenz: Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Power Query, idealerweise VBA); Erfahrung mit Bewertungssoftware wie Argus Enterprise sowie Kenntnisse in Yardi sind von Vorteil.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Wir bieten
- Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung.
- Individuelle Entwicklung: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen Kernarbeitszeit ermöglichen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Modernes Arbeitsumfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung inklusive Smartphone.
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und fördern den persönlichen Austausch.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, direkte Feedbackkultur und eine schnelle, unkomplizierte Kommunikation.
- Gestaltungsspielraum: Raum für Eigenverantwortung, persönliche Ideen und die aktive Einbringung Ihrer fachlichen Expertise.
- Umfassendes Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung für einen erfolgreichen Start.
Senior Valuation Manager Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Senior Valuation Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Valuation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Valuation Manager bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
