Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebszyklus im IT-Sektor und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der IT-Infrastruktur gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige IT-Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, hohe IT-Affinität und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft der IT-Infrastruktur, indem wir Mehrwert für unser Team, unsere Kunden und die Umwelt schaffen. Als Full-Lifecycle-Dienstleister für IT-Lösungen und Services begleiten wir die gesamte Lebensdauer von Systemen. Du bist eingeladen, Teil dieser Vision zu werden und aktiv an der Entwicklung und Bereitstellung von neuen, gebrauchten und wiederaufbereiteten Hardware-Lösungen mitzuwirken. Gestalte mit uns eine nachhaltige IT-Zukunft und werde ein aktiver Teil einer zukunftsorientierten Branche, die sich stetig weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus für Deinen Kundenstamm im IT-Sektor – von der Akquise neuer Geschäftskunden bis zur strategischen Weiterentwicklung von Bestandskunden.
- Du analysierst die Bedarfe Deiner Kund:innen, erarbeitest passgenaue Lösungen und erstellst eigenständig komplexe Angebote und Verträge.
- In enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen stellst Du sicher, dass Deine Kund:innen die optimale technische und kaufmännische Betreuung erhalten.
- Du steuerst Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich und dokumentierst den gesamten Prozess von der Opportunity bis zum Abschluss präzise in unseren CRM- und ERP-Systemen.
- Du behältst Markttrends und Wettbewerber im Blick und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern.
Profil
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und vor allem mehrjährige, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im IT-Umfeld.
- Du hast eine hohe IT-Affinität und bist sicher im Umgang mit gängigen CRM- und ERP-Systemen.
- Mit deinem Verhandlungsgeschick und deiner Abschlussstärke baust du souverän neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, im Team gemeinsam Ziele zu erreichen, zeichnen dich aus.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau (C1), um unsere Kund:innen optimal beraten zu können.
Wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von einer 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen: Du erhältst bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub: Bei uns startest du von Beginn an mit 30 Urlaubstagen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Kultur der kurzen Wege: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Starker Teamzusammenhalt: Freu dich auf eine intensive Einarbeitung durch deine Kolleg:innen und regelmäßige Teamevents.
- Gesundheit im Fokus: Nutze unsere Angebote zur Gesundheitsförderung, um fit und ausgeglichen zu bleiben.
Senior Vertriebsmanager - IT-Lösungen / B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Vertriebsmanager - IT-Lösungen / B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vertriebsmanager - IT-Lösungen / B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
