Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Gäste im Restaurant und an der Bar mit Freundlichkeit und Humor.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt, Inklusion und nachhaltigem Handeln.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Übernachtungen und Zugang zu Fitnessraum und Pool.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Staff-Partys und bedarfsgerechte Schulungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gast- und Serviceorientierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Unsere Unternehmenskultur und Werte stehen für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir legen großen Wert auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften und nachhaltiges Handeln als Arbeitgeber. Dabei achten wir auf ressourcenschonende Arbeitsweisen und verzichten auf den Einsatz von Chemikalien.
Im Sinne unserer nachhaltigen Ausrichtung als Green Key Mitglied bevorzugen wir Online-Bewerbungen, entweder per E-Mail oder über den Jetzt-bewerben-Button.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Eine gastronomische Ausbildung ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich
- Gast- und Serviceorientierung
- Natürliche Freundlichkeit, Ausstrahlung und Humor
- Spaß an der Arbeit und Dienstleistung
- Grundkenntnisse in der Getränkezubereitung- und kunde
- Flexibel, selbstständig, zuverlässig und engagiert
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vorhandene Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Profil
- Professionelle, freundliche und verkaufsfördernde Betreuung unserer internationalen Gäste im Restaurant, an der Bar und im Bankettbereich
- Führen einer eigenen Station im Restaurant a la carte Service, Buffetservice für Gruppen, HP Service
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Restaurant
- Reinigung und Pflege der Einrichtungsgegenstände sowie des Equipments
- Vor- und Nachbereitung der Tagungs- und Veranstaltungsräume
- Betreuen der Veranstaltungen bei Tagungen, Kongressen, Meetings oder auch privaten Feiern inkl. Kaffeepausen, Aperos, Lunch / Dinner
- Zubereiten von Getränken, Longdrinks und Cocktails an der Bar
- Unterstützung der F&B Leitung bei Inventuren und Training der Auszubildenden
Wir bieten
- 30 Urlaubstage im Jahr
- 10 kostenfreie Übernachtungen in unseren deutschen Pandox-Schwesterhotels und weltweit Sonderpreise bei Übernachtungen innerhalb der InterContinental Hotels Group
- Faire Bezahlung
- Nutzung des Fitnessraums und des Pools nach Feierabend
- Einmal im Monat eine professionelle Massage für Dein körperliches Wohlbefinden
- Freie Kost (die Versteuerung nach geldwertem Vorteil übernehmen wir)
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Zuschuss für eine Abteilungsfeier pro Halbjahr
- Mindestens eine Stafff-Party im Jahr
- Zugriff auf hunderte, wechselnde online Angebote für unser Team - von Veranstaltungen über Technik bis hin zu Reisen
- Bedarfsgerechte Schulungen und professionelle Weiterbildungen
- Ein modernes und gesundes Unternehmen mit zukunftsorientierten, abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
- Hoher, verantwortungsvoller Entscheidungsspielraum für persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
- Offene und wertschätzende Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Direktion
Servicemitarbeiter (m/w/d) im Spätdienst Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter (m/w/d) im Spätdienst erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter (m/w/d) im Spätdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
