Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikzentren in Süddeutschland und forme deren zukünftigen Erfolg.
- Unternehmen: Galaxus, die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibilität, 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unsere Kultur – jeder ist willkommen und wertvoll.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung in automatisierten Logistikbetrieben und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir Charaktere, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.
Zwei Standorte. 100.000 m². Über 1.200 Mitarbeiter. Eine der bedeutendsten Führungsrollen im Logistikbereich des Unternehmens.
Als Standortleiter der Verteilzentren in Süddeutschland leiten Sie die Logistikplattform von Digitec Galaxus in Neuenburg am Rhein – einem bereits in Betrieb befindlichen ersten Logistikstandort und einem zweiten Standort, der sich im Ramp-up befindet.
Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an den Leiter der Lieferkette und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des zukünftigen Erfolgs dieser Plattform.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung beider Logistikstandorte in Neuenburg am Rhein.
- Übersetzung der Lieferkettenstrategie und Wachstumsambitionen von Galaxus in ein skalierbares, leistungsstarkes Logistiksetup.
- Leitung des Ramp-ups des zweiten Standorts von der Inbetriebnahme bis zur vollen operativen Reife.
- Aufbau und Entwicklung eines starken standortübergreifenden Managementteams.
- End-to-End-Verantwortung für alle Logistikprozesse sowie kritische Unterstützungsfunktionen.
- Förderung von Service, Produktivität und Kosteneffizienz durch klare betriebliche Standards.
- Übernahme der operativen Leistung und langfristigen Entwicklung eines vollautomatisierten Logistikstandorts.
- Übersetzung strategischer Prioritäten in aussagekräftige KPIs.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und Sicherheitsstandards.
- Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung.
Profil
- Abschluss in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Führungserfahrung auf mehreren Managementebenen.
- Tiefe operative Expertise in End-to-End-Logistikprozessen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Komplexität und Wandel zu führen.
- Fließend in Englisch und Deutsch oder Französisch, mit Kenntnissen der anderen Sprache.
- Vertrauen durch konsistente und zuverlässige Handlungen aufbauen.
- Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, verantwortungsbewusst, ehrgeizig.
- Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, kreativ zu denken.
- Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt.
Wir bieten
- Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einem 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Unterstützung mit EDU-Punkten für Ihre berufliche Entwicklung.
- 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.
- Diversität ist unsere Kultur: Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter.
Arbeitspensum: 100%
Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
