Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Zuverlässigkeit unserer Plattform und entwickle innovative Monitoring-Lösungen.
- Unternehmen: Markant Gruppe, eines der größten Dienstleistungsunternehmen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und E-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Kenntnisse in Kubernetes und Monitoring-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Aufgaben
Du stellst die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Markant Developer Plattform sicher.
Du entwickelst und betreibst Observability-Lösungen für Monitoring, Logging, Tracing und Alerting.
Du analysierst Betriebsstörungen, identifizierst deren Ursachen und leitest nachhaltige Massnahmen zur Verbesserung der Stabilität ein.
Du definierst und etablierst Kennzahlen zur Bewertung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran.
Du konzipierst Massnahmen zur Erhöhung der Resilienz, Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit unserer Entwicklungsplattform.
Du planst, koordinierst und führst Disaster-Recovery-Tests durch und bewertest deren Ergebnisse.
Du unterstützt und befähigst unsere Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Reliability- und Observability-Anforderungen.
Du analysierst und löst komplexe bereichsübergreifende Herausforderungen.
Du pflegst kontinuierlich Betriebsdokumentationen, Standards und Runbooks.
Du wirkst an der Rufbereitschaft für die Entwicklungsplattform mit.
Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: Hyperscaler, Kubernetes, Linux sowie Monitoring- und Observability-Lösungen.
Du hast Erfahrung im Betrieb und in der Optimierung komplexer IT-Plattformen und verteilter Systeme.
Du kennst dich mit Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen wie Grafana, Prometheus, Loki, Mimir, Tempo oder vergleichbaren Technologien aus.
Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Infrastructure as Code sowie modernen Betriebs- und Deploymentverfahren.
Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie in der nachhaltigen Ursachenanalyse.
Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungsfähigkeiten aus.
Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer.
Du überzeugst durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
Corporate Benefits Partner
E-Ladestationen
Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant
Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Hansefit
Mitarbeiter Events
Mobiles Arbeiten
Site Reliability Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Reliability Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Site Reliability Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
