Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Entwicklern und gestalte moderne Softwarelösungen mit KI-Integration.
- Unternehmen: Bank11, ein innovativer Kreditgeber für Autofinanzierungen in Deutschland.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in moderner Softwarearchitektur und agiler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH ist ein spezialisierter Kreditgeber für Konsumentenfinanzierungen in Deutschland mit Fokus auf Autofinanzierungen. Über ein B2B2C-Modell ermöglichen wir Autohändlern, Finanzierungen direkt am Point of Sale anzubieten. Als etablierter Player im Markt treiben wir aktuell die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen und Prozesse konsequent voran. Unsere Product & Technology Organisation spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie entwickelt die Systeme, die unseren Vertrieb, unsere Partnerintegration und unsere Kundenprozesse ermöglichen und gestaltet aktiv die Zukunft der Bank.
Aufgaben
- Technologische Führung und Engineering Excellence
- Moderne Engineering Standards, Coding Guidelines und Best Practices für Bank11 entwickeln und umsetzen: Clean Architecture, Domain Driven Design, Test Automation, Continuous Delivery und Security by Design
- Architektur- und Technologieentscheidungen für unsere Applikationslandschaft entwickeln und vorantreiben; Impulsgeber für die Weiterentwicklung unserer Plattformstrategie
- Integration von Cloud-Technologien
- Skalierbarkeit, Wartbarkeit und technologische Nachhaltigkeit der Plattform sicherstellen
- Steuerung von Dienstleistern im Bereich der Softwareentwicklung
- Eine Engineering Culture aufbauen, die auf Qualität, Ownership und Lernen setzt
- Entwicklerinnen und Entwickler coachen und in ihrer Weiterentwicklung fördern
- Entwicklungsteams bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen und Blockaden lösen
- Best Practices zwischen Teams aktiv teilen und verbreiten
- Bewertung und Validierung von KI-Tools in der Softwareentwicklung
- Aufbau und Orchestrierung von KI-Lösungen zur Unterstützung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (u.a. Solution Design, Softwareentwicklung, Code-Reviews, Testautomatisierung)
- Teams befähigen, KI in ihren Entwicklungsprozess zu integrieren, wo es sinnvoll ist
- Entwicklung von Standards und Leitplanken für den verantwortungsvollen Einsatz agentenbasierter Entwicklungsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management und den Engineering Teams
- Unterstützung bei der technischen Bewertung neuer Produktideen und Initiativen
- Steuerung übergreifender Themen wie Entwicklerarbeitsplätze und eingesetzte Softwaretools
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur, Konzeption und Entwicklung moderner digitaler Plattformen
- Solide Kenntnisse in Clean Code, Domain Driven Design, Test Automation, CI/CD
- Praktische Anwendung von KI in der Softwareentwicklung
- Erfahrung im Design und Aufbau eventbasierter Systeme
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen (idealerweise Microsoft Azure), Microservices und APIs
- Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und deren schrittweiser Modernisierung
- Arbeiten im agilen Kontext nach agilen Prinzipien
- Wünschenswert: Erfahrung im Bankenumfeld, auch in Bezug auf regulatorische Anforderungen
Persönlich
- Du kannst komplexe technische Zusammenhänge einfach erklären
- Du bringst Eigeninitiative und echten Gestaltungswillen mit
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Entwicklung digitaler Produkte und Plattformen
- Ein Umfeld, das Produktdenken, Innovation und Eigenverantwortung aktiv fördert
- Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Büro und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
- Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VLKinderbetreuungszuschuss für Eltern
- Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)
WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!
Software Engineering Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Software Engineering Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
