Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und optimiere großflächige Batteriespeichersysteme für die Energiewende.
- Unternehmen: GOLDBECK SOLAR, führend in der Solarbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Jährliche Gehaltserhöhung, flexible Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem spannenden, wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Energiewende mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in der technischen Beschaffung.
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solarsystemen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, unterstützen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit einem System.
In dieser neu geschaffenen, geschäftskritischen Rolle werden Sie das technische und ingenieurtechnische Rückgrat unseres globalen Category Management-Teams. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der technischen Bewertung, Qualifizierung und strategischen Beschaffung von großflächigen Batteriespeichersystemen (BESS).
Sie arbeiten an der entscheidenden Schnittstelle zwischen internationalen Tier-1-Ausrüstungsherstellern (z.B. Zell-, Container- und Wechselrichterlieferanten) und internen regionalen Ingenieur- und Vertriebsabteilungen. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen Engineering und Beschaffung zu schließen, komplexe technische Projektanforderungen in optimierte kommerzielle Konfigurationen und standardisierte Beschaffungsrahmen zu übersetzen, um unsere schnell wachsende europäische Pipeline im Bereich der großflächigen Energieversorgung abzusichern.
Ihre Aufgaben:
- Überprüfung und technische Bewertung von großflächigen Batteriespeicherlösungen (BESS) von führenden globalen Anbietern wie Sungrow, CATL usw.
- Management der technischen Aspekte von Ausschreibungsprozessen, Vergleich verschiedener Anbieterangebote und Unterstützung bei klaren Kaufentscheidungen.
- Analyse technischer Anfragen von Kunden und Abstimmung mit den besten und kosteneffektivsten Batteriesetups.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ingenieurteams zur Optimierung von Designs, Reduzierung unnötiger Kosten und Vermeidung von Überengineering.
- Erstellung und Pflege interner Werkzeuge und Vorlagen, wie z.B. Modelle zur Batteriedegradation, um den Pre-Sales-Prozess zu beschleunigen.
- Direkte Abstimmung mit Batterieherstellern zu technischen Details, Grenzen und Kommunikationsprotokollen vor Vertragsunterzeichnung.
- Unterstützung von Beschaffungsmanagern beim Verfassen der technischen Teile von Verträgen, mit Fokus auf Leistungsgarantien, Effizienz und Batterielebenszyklen.
- Identifikation technischer Risiken in der Lieferkette und Unterstützung bei der Bewertung der Lieferantenleistung.
Profil:
- Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder in der technischen Beschaffung, idealerweise mit großflächigen Batteriespeichern, Umspannwerken oder Hochspannungsprojekten.
- Ein fundiertes Verständnis von Batterietechnologien, Netzanschlüssen und einlinigen Schaltplänen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Daten in benutzerfreundliche Excel-Tools umzuwandeln.
- Eine proaktive, problemlösende Denkweise mit dem Antrieb, neue Rahmenbedingungen und Prozesse von Grund auf zu schaffen.
- Selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten, um technische Diskussionen mit globalen Lieferanten zu führen und technische Begriffe für kaufmännische Manager verständlich zu erklären.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten:
- Jährliche Gehaltserhöhung entsprechend der durchschnittlichen Inflationsrate.
- Flexibilität bei der Anzahl der Urlaubstage.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Kindergeld von bis zu 600 € pro Kind im Kleinkindalter.
- Subvention von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kapitalbildende Leistungen von rund 300 € pro Jahr.
- Jobrad nach der Probezeit.
- Hauskantine.
- Fitnessstudio vor Ort.
- Sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn A5.
- Eine offene, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit.
- Arbeiten mit einem hochqualifizierten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt.
- Die besten Bedingungen für selbstständiges Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themen.
- Mitgestaltung der globalen Energiewende.
Solutions Engineer BESS (m/f/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer BESS (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Arbeitgeber aus der Region und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer BESS (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Solutions Engineer BESS (m/f/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Arbeitgeber aus der Region.
