Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für unsere Klienten.
- Unternehmen: Neukirchener Erziehungsverein – eine diakonische Einrichtung mit über 5.000 Menschen in der Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung und sozialmanagement-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3091 - 3777 € pro Monat.
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams als Sozialpädagoge mit Pädagogischer Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Beschäftigung mit 30 Stunden/Woche in unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Haus Elim und unserem Mutter-Vater-Kind-Haus in Neukirchen-Vluyn.
Haus Elim ist eine heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für Mädchen und junge Frauen zwischen 13 und 21 Jahren, in 6 Wohn- und einer Mutter-Vater-Kind Einrichtung mit insgesamt 78 Plätzen.
Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick. Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert und innovativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.
Aufgaben
- Fachberatung: Sie verantworten die Fach- und Fallberatung sowie die Vernetzung von Pädagogik und Therapie.
- Konzeptentwicklung: Sie entwickeln als motiviert-kooperativer Teil des Leitungsteams die Gesamtkonzeption und pädagogisch-therapeutische Ausrichtung des Hauses weiter und tragen personelle und wirtschaftliche Mitverantwortung für den Gesamtbereich.
- Führungsverantwortung: Sie verantworten in Ihrem Zuständigkeitsbereich Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Belegung, die Umsetzung interner Prozesse und Strukturen sowie das Qualitätsmanagement.
- Klientenorientierung: Sie unterstützen die individuell förderliche Entwicklung unserer Klientel in ressourcen- und lösungsorientierter Haltung. Darauf richten Sie auch Ihre Beratung gegenüber Familien und Angehörigen aus.
- Innovation: Sie arbeiten ebenso fachlich versiert wie innovativ und entwickeln passgenaue Projekte und Konzepte, die Sie gemäß Absprache umsetzen.
- Repräsentation: Sie sind interne Kontaktperson und vertreten die Einrichtung nach außen.
- Netzwerkarbeit: Sie kooperieren innerhalb und außerhalb des Hauses und engagieren sich in Arbeitskreisen und Fachgremien.
- Krisenmanagement: Sie übernehmen Rufbereitschaften, auch an Wochenenden und Feiertagen, und stehen der Mitarbeiterschaft mit Beratung und Krisenintervention zur Seite.
Profil
- Qualifikation: Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Erfahrungen: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in pädagogisch-therapeutischen Arbeitsfeldern
- Kenntnisse: idealerweise im Sozialmanagement
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen
Sozialpädagoge als Pädagogische Leitung Haus Elim und Mutter-Vater-Kind-Haus, unbefristet, Teilzeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber aus der Region zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Pädagogische Leitung Haus Elim und Mutter-Vater-Kind-Haus, unbefristet, Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber aus der Region einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
