Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den offenen Bereich im Jugendzentrum und entwickle spannende Angebote für Jugendliche.
- Unternehmen: Die Stadt Passau bietet ein kreatives Umfeld für soziale Arbeit.
- Vorteile: Tarifgerechtes Gehalt, Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen, Erzieher oder Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation für die Leitung des offenen Bereichs im Zeughaus (m/w/d). Im Jugendzentrum Zeughaus ist zum 01.07.2026 eine Stelle in Vollzeit neu zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern die Anwesenheit während der Öffnungszeiten im Tagesbetrieb sowie bei Abend- und Wochenendveranstaltungen gewährleistet ist.
Ihr Aufgabenfeld umfasst pädagogische Arbeit und die Leitung des offenen Bereichs im Jugendzentrum Zeughaus mit Anteilen jugendkultureller Angebotsentwicklung.
- Gewährleistung des Tagesbetriebes und der festgelegten Öffnungszeiten im offenen Betrieb des Jugendzentrums
- Gezielter und zeitgemäßer Medieneinsatz für und mit der Zielgruppe
- Organisation und Durchführung von spiel-, erlebnis- und bildungsorientierten Aktionen, Workshops und Veranstaltungen
- Organisation und Durchführung von jugendkulturellen Angeboten und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit dem Kollegium
- Ansprechpartner/in für die unterschiedlichsten Belange junger Menschen sowie deren niedrigschwellige Begleitung in eventuellen Krisensituationen
- Entwicklung, Etablierung und Ausbau jugendgemäßer Beteiligungsformen
- Aufbau und Begleitung ehrenamtlich tätiger Jugendteams in den Bereichen der Jugendkulturveranstaltungen, des offenen Betriebs und punktueller Aktivitäten
- Netzwerkarbeit mit Initiativen, Institutionen und Organisationen des Gemeinwesens sowie regionaler Behörden (Stadtjugendring, Caritas und Diakonie, Jugendinitiativen ...)
- Laufende Fortschreibung und Aktualisierung der Jugendzentrumskonzeption
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Jugendarbeit/Jugendförderung
- Vertretung der Kollegen im Jugendzentrum, einschließlich aufsuchender Jugendarbeit
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Studiengängen (z. B. Erziehungswissenschaften, Erlebnispädagogik, Kulturpädagogik) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. Heilerziehungspfleger/in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Beruf mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung
- Pädagogische Grundkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung in der offenen Jugendarbeit ist von Vorteil
- Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Kontaktfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch abends, an Wochenenden und Feiertagen
- Bereitwilligkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insb. in MS Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw dienstlich zu nutzen (gegen Wegstreckenentschädigung, Führerschein ist der Bewerbung bitte anzufügen)
Wir bieten:
- Tarifgerechtes Entgelt mit Studium bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE, mit Ausbildung bis Entgeltgruppe S 8 b TVöD-SuE
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ('Weihnachtsgeld', vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt)
- Eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
Sozialpädagoge, Erzieher oder Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation für die Leitung des offenen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge, Erzieher oder Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation für die Leitung des offenen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge, Erzieher oder Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation für die Leitung des offenen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
