Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle stationäre Hilfen zur Erziehung für Kinder und Familien.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum 01.10.2026 eine Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
- Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unsere stationären Hilfen zur Erziehung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich mit.
- Zu Beginn verantworten Sie unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit fünf Plätzen.
- Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien.
- Perspektivisch führen Sie rund 16 Mitarbeitende und arbeiten vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung, Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartner*innen zusammen.
- Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche und organisatorische Leitung unserer stationären Angebote sowie der sozialpädagogischen Hilfen für Familien, einschließlich der Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Bereiches.
- Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung.
- Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern.
- Gewährleistung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Betreutenschutz-Team.
- Beratung und Unterstützung von Familien sowie Begleitung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz.
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung Ihres Arbeitsbereiches.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartnern.
- Übernahme von öffentlichkeitswirksamen und fachlichen Repräsentationsaufgaben.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Fundierte Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
- Eine wertschätzende, klare und reflektierte Führungshaltung.
- Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz.
- Freude daran, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln.
- Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartner*innen.
- Eine Zusatzqualifikation, beispielsweise in systemischer Beratung oder systemischer Therapie, ist wünschenswert.
Wir bieten
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Monatliche Essensgeldzulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben mit 31 Tagen Urlaub.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Teamevents.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Unterstützungsservice mit voiio.
- Regelmäßige Supervision.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
